产假可休到娃一岁 重庆产假最长　[推荐]

近日，伴随吉林、海南、云南等多个省份相继修改本地计生条例，全国修订计生条例省份数量已经达到20余个。目前，所有省份均对女*产假进行不同程度延长，而重庆女*则有望享受“超长产假”福利，最长可休至子女一周岁...

近日，伴随吉林、海南、云南等多个省份相继修改本地计生条例，全国修订计生条例省份数量已经达到20余个。目前，所有省份均对女*产假进行不同程度延长，而重庆女*则有望享受 “超长产假”福利，最长可休至子女一周岁。

婚假：甘肃、山西两地最长 可休30天

中新网(微信公众号：cns2012)记者统计发现，截至目前，已经有包括北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁、青海、河北、江苏、吉林、重庆、云南、湖南、甘肃、海南、贵州、内蒙古等在内20余个省份修订了本地区计生条例。

上述省份无一例外都取消了原有“晚婚假”，但对婚假做出了不同调整。其中，天津、山东、浙江、安徽、江西、广东、广西、湖北、宁夏、四川、湖南等省份都执行了基本法定3天婚假。

而北京、上海、福建、山西、辽宁、青海、河北、江苏、吉林、重庆、云南、甘肃、海南、贵州等10余省份均增加了原有婚假天数。增加后，上述地区婚假天数在10到30天不等。值得一提是，甘肃、山西两地婚假天数均达到了30天，为上述省份中最长。

产假：重庆产假最长可休至子女一周岁

除了婚假，20余省份均对产假进行了调整，在原有98天生育假基础上进行了不同程度延长。延长后，各地产假最短也达到128天，最长则可休到子女一周岁。

在所有省份中，北京、吉林、重庆三地产假制度最为宽松。北京新计生条例明确，除国家规定98天产假外，女职工还可享受30天生育奖励假;同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月假期。

吉林规定，只要符合法律、法规规定生育夫妻，增加产假60天。另外，女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。

而重庆女*则有望享受“超长产假”福利。新修改计生条例中指出，符合法律法规规定生育女职工，在国家规定产假基础上增加产假30日，产假期间享受在岗职工同等待遇。

另外，重庆符合法律法规规定生育女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间月工资按照不低于休假前本人基本工资百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。

护理假：云南最“奢侈” 可休30天

在配偶陪产假、护理假方面，20余省份也均在新修改计生条例中做出明确。各地最少护理假有7天，最长则达到了30天之久。

目前，护理假最短为天津、山东两地，为7天，其次是上海，为10天。

北京、浙江、江西、福建、广东、湖北、山西、辽宁、青海、河北、江苏、吉林、重庆、海南、贵州等10余省份男*陪产假或护理假都达到15天。湖南、四川两地男*护理假为20天，宁夏为25天。

安徽、甘肃两地则根据夫妻是否是异地生活进行区别对待。安徽明确，夫妻非异地生活，男方享受10天护理假，异地生活，护理假为20天。甘肃规定，夫妻非异地生活，男方享受护理假20天，异地生活，护理假为25天。

而在上述所有省份中，云南男*最令人羡慕，新计生条例中明确，符合法律、法规规定生育子女，男方给予护理假30天，为20余省份中最长。