中小企业释就业机会 身障者就业无忧

阿权从启智学校毕业后在一家制衣厂工作17年，后因工厂歇业遭资遣，一家中小企业胜威食品公司主动释出厨房助手职缺给阿权。劳动力发展署认为，像胜威的中小企业主动释出就业机会给身障者，值得鼓励。阿权因是轻度智能...

阿权从启智学校毕业后在一家制衣厂工作17年，后因工厂歇业遭资遣，一家中小企业胜威食品公司主动释出厨房助手职缺给阿权。劳动力发展署认为，像胜威的中小企业主动释出就业机会给身障者，值得鼓励。

阿权因是轻度智能障碍，从启智学校毕业后透过劳动力发展署基隆就业中心协助到制衣厂担任验布、搬布、厂区清洁等工作。份工作一做就是17年，直到去年5月工厂歇业，阿权遭资遣失业。

离开17年的稳定工作，阿权感到惶恐无助，家人常陪同到就业中心求职，但因工作经验及职能所限，虽有面试机会，但都没被录取，让他感挫折。

胜威食品公司是家为基隆市中学供应营养午餐的膳厨厂商，员工数仅14名，也不是身心障碍者定额进用的义务机构。阿权经过多次面试，终于有机会担任食品作业员。

由于这份工作需用刀子将肉块切成大小一致并秤重，雇主了解阿权情况后，非常担心他的反应力及职场安全，主动调整工作内容，让阿权从担任助手开始。学习为鸡肉划线、搬运及环境清洁工作，并安排另名资深员工从旁教导，引导阿权完成工作，增强自信。

由于新公司的同事对阿权非常友善，阿权说，“来这里工作好开心，很感谢他们给我工作机会，我会好好努力。”阿权认真负责的工作态度，获得雇主肯定。现在的阿权还可配合外勤工作与加班，公司也依劳基法规定发给外勤奖金及加班费，月薪平均新台币2万5000元。

胜威食品李先生认为，身心障碍朋友们的责任感、专注度都不输正常人，稳定*甚至更高、更惜福，是非常好的员工。因为阿权的表现，让该公司对进用身障者想法改观，后来也开放身障者应征司机职缺。

劳动力发展署指出，进用身障者不只有大企业的义务，即使一个仅仅十几人的公司，依然能找出能让身障者充分发挥的岗位，公司也可因此得到专注而乐于工作的好帮手。

为了鼓励公私立机构进用身障者，劳动部劳动力发展署针对进用身障者10人以上，并达员工总人数5%，或对所雇用身障者提供适应职场的协助及辅导有优良事迹的单位，提供最高新台币8万元奖金。获奖者由劳动部在今年金展奖公开表扬，符相关资格单位，即日起至5月31日止，可向县市政府申请报名。