泰山董座反击 指无不法也非一言堂

泰山企业经营之争白热化，公司派针对改革派发出四点声明，指大陆事业亏损均提报董事会，董事会并非一言堂；董事长薪酬由薪酬委员会决定，没有不法，掌兵9年有6年获利。泰山今天公告回应近期媒体相关报道，反驳改革派...

泰山企业经营之争白热化，公司派针对改革派发出四点声明，指大陆事业亏损均提报董事会，董事会并非一言堂；董事长薪酬由薪酬委员会决定，没有不法，掌兵9年有6年获利。

泰山今天公告回应近期媒体相关报道，反驳改革派的四大指控，声明指出，大陆事业亏损均有提报董事会，董事会并非一言堂；泰山董事会运作依循公司法董事会议事守则规定办理，会议就大陆经营状况都邀请经营团队主管于会议上报告经营与损益成果，董事们均列席参加，透过董事会正式会议讨论，就是希望依循正常管道处理公司经营问题，避免一言堂。

声明表示，公司为五席董事，每次董事会上，担任主席的詹岳霖董事长都听取大家意见，如遇重大事项时都依法律规定进行相关议案讨论及表决，经检视董事会会议纪录，董监事们并无表达意见。

针对董事长2012、2013、2014年，三年报酬达2000万元以上，泰山声明表示，泰山企业董事长薪酬及其他董监事报酬，都符合公司内稽内控规定及接受薪酬委员会监督。泰山于2011年成立薪酬委员会，薪酬委员会独立行使职权，就董事长及高阶主管薪酬进行检讨，委员们考虑董事长为公司负责人，且承担所有银行保证责任，评估企业规模及外部同业董事长职务的报酬后决议，董事长薪资报酬实属合理。

对于詹岳霖以个人身份担任全家董事，声明表示，泰山对于转投资事业委派法定代表人向来由董事长指派，包含创新物流公司、喜威世流通公司、福客多商店、全家便利商店等均采取一致方式派任处理。

泰山指出，詹岳霖担任董事长9年当中，6年获利，3年亏损，并无连年亏损。9年任期期间的付出与成果，都在年报上忠实揭露，并经过会计师认证，不可能被抹灭，经营团队的付出应该被肯定珍惜。对于公司派提出的反驳事证，代表改革派的詹晋嘉表示，泰山获利主要依赖全家获利挹注，本业营运并不好，财报中一目了然。