10年进用身障未足额 华硕：努力改善
对于劳动部公告电脑大厂华硕已长达10年未足额进用身心障碍者，华硕今天回应，将努力改善，已寻求主管机关及相关基金会协助，希望能多元媒合人才及工作机会。劳动部今公告2015年12月全国进用身心障碍者义务机关未足额...
对于劳动部公告电脑大厂华硕已长达10年未足额进用身心障碍者，华硕今天回应，将努力改善，已寻求主管机关及相关基金会协助，希望能多元媒合人才及工作机会。
劳动部今公告2015年12月全国进用身心障碍者义务机关未足额名单，私立单位第1名仍以华硕不足进用15人最多，且华硕已连续129个月不足额。
华硕表示，因员工人数持续成长，未能足额进用身心障碍人士，将努力改善。华硕已寻求主管机关的指导及协助，并与相关基金会联系，希能多元媒合人才及工作机会。
根据劳动部资料，全国公、私立义务单位总数1万6331家，应进用身障者5万4757人，实际进用达7万9809人，已超额进用2万5052人，超额进用比例45.75%。
劳动部提醒，如果企业有身障员工需求，可寻求劳动力发展署所属各就业中心提供职务再设计等资源服务，协助更多身障者贡献所长。
劳动部今公告104年12月未足额进用障碍者：华硕因不足进用15人仍居第一，且包含华硕在内的3家公司，长达连续100个月以上都不足额进用。劳动部说明，104年12月全国进用身心障碍者义务机关未足额名单中，私立单位第1名仍 ...
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