劳动部：企业肯定障碍者能力 超额进用多

劳动部今天(21日)指出，全国公、私立义务单位总数1万6,331家，应进用身心障碍者5万4,757人，实际进用达7万9,809人，已超额进用2万5,052人，超额进用比例45.75%，显示许多企业均肯定身心障碍者工作能力，并支持定额进...

劳动部今天(21日)指出，全国公、私立义务单位总数1万6,331家，应进用身心障碍者5万4,757人，实际进用达7万9,809人，已超额进用2万5,052人，超额进用比例45.75%，显示许多企业均肯定身心障碍者工作能力，并支持定额进用制度。

劳动部指出，去年长期不足进用第一名的林口长庚纪念医院、中华航空股份有公司及台湾高铁公司，经过企业内部各部门的努力，甚至为身障者量身订做工作职缺，皆已摆脱进用不足的窘境，值得肯定与鼓励。

不过，根据最新2015年12月全国进用身心障碍者义务机关未足额名单，私立单位第1名仍以华硕电脑股份有限公司不足进用15人最多、香港商瑞健股份有限公司不足13人居次，花旗台湾商业银行股份有限公司、艺珂人事顾问股份有限公司、台湾之星电信股份有限公司三家不足11人，并列第3名，公立单位仍以国家中山科学研究院不足13人最多。

另就未达法定进用机关区域分布情形分析，依序是台北市18.88%、新竹市16.28%、新竹县14.58%较多，劳动部盼这些县市政府积极辅导其辖区未足额进用单位，积极进用身心障碍者。