兼任教师产假 教育部修法顾权益
高教工会今天指出，女*兼任教师请产假缺乏保障，教育部表示，正研议修订相关办法，强化兼任教师的基本权益。高教工会今天召开记者会指出，*平法规定雇主应给女*劳工8周的有薪产假，但许多学校有不成文规定，兼任教...
高教工会今天指出，女*兼任教师请产假缺乏保障，教育部表示，正研议修订相关办法，强化兼任教师的基本权益。
高教工会今天召开记者会指出，*平法规定雇主应给女*劳工8周的有薪产假，但许多学校有不成文规定，兼任教师要请假，必须自己找代课教师。
高教工会并指出，即使找到代课，兼任教师也得被迫放无薪假，等于根本没有“有薪产假”。
对此，教育部人事处长李秉洲表示，兼任教师和一般教师一样，都受*平法保障，可请产假、产检假、陪产假、育婴假，且学校必须同意留职停薪。
李秉洲表示，如果女*教师请产假遇到困难，可以提出申诉。现行“专科以上学校兼任教师聘任办法”若有不周之处，将邀集相关单位和民间团体研修，强化兼任教师的基本权益。
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