低层公务员建议加薪幅度较净指标高1.67个百分点
公务员事务局向4个公务员中央评议会的职方提出薪酬调整方案，高层和中层公务员加薪幅度都非常于薪酬趋势净指标，分别加薪4.06%及4.51%；低层加薪幅度则调高至4.51%，与中层看齐，较薪酬趋势净指标高出1.67个百分点。公务员事务...
公务员事务局向4个公务员中央评议会的职方提出薪酬调整方案，高层和中层公务员加薪幅度都非常于薪酬趋势净指标，分别加薪4.06%及4.51%；低层加薪幅度则调高至4.51%，与中层看齐，较薪酬趋势净指标高出1.67个百分点。
公务员事务局指，行政会议作出决定时考虑多个因素，包括薪酬趋势净指标香港经济、生活费用变动、职方要求，及公务员士气等。职方作出回应后，行政会议将会就本年度薪酬调整作出决定，政府会尽快提交予立法会财委会考虑。
公务员事务局今日向4个公务员中央评议会的职方提出薪酬调整方案，高层加薪幅度为4.06%，相等于高层薪金级别的薪酬趋势净指标，低层及中层薪金级别公务员，加薪幅度为4.51%，相等于中层薪金级别的薪酬趋势净指标。局方指，决定是 ...
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李克强：义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平
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