兼任师拟暂不纳劳基法 高教工会不满

教育部今天表示，无本职兼任教师拟先不纳劳基法，改修“兼任教师聘任办法”，高教工会对此表达强烈谴责与不满，不排除号召兼任教师发动抗议。立法院教育及文化委员会今天邀请教育部长潘文忠就“大专兼任教师纳入劳基...

教育部今天表示，无本职兼任教师拟先不纳劳基法，改修“兼任教师聘任办法”，高教工会对此表达强烈谴责与不满，不排除号召兼任教师发动抗议。

立法院教育及文化委员会今天邀请教育部长潘文忠就“大专兼任教师纳入劳基法”专案报告，潘文忠表示，未具本职兼任教师拟先不纳入劳基法，改修正“兼任教师聘任办法”，将请假、钟点费等权益保障纳入，将于1个月内公告。

台湾高等教育产业工会对教育部说法表达强烈谴责与不满，高教工会指出，当兼任教师以不定期契约聘任后，才会投入更多心力在备课与课程规划上，为长期的课程教学做充分准备，而若有课程变动更换教师的必要，仍可依照劳基法来终止劳动契约，假如课程是一次*或短期*课程，则按照劳基法，还是可用定期契约予以聘任。

对教育部打算修改“兼任教师聘任办法”，高教工会认为，日前不少大学之所以不具任何“正当事由”，任意大规模“解聘”、“不续聘”兼任教师，就是因为兼任教师一直缺乏法律上的工作权保障，但教育部要研议的聘任办法中，却不打算保障兼任教师的工作权保障，令人怀疑这样能保障兼任教师权益。

高教工会指出，假如教育部不撤回这种牺牲兼任教师基本权益的恶质作为，而劳动部也不坚守劳动基准捍卫者的应有权责，不排除号召兼任教师，向配合校方经营者利益、忽视基本劳动保障的政府，提出最沉痛的抗议。