空服员工会：过半长荣空服员入工会

桃园市空服员职业工会今表示，会里人数已确定超过长荣航空公司空服员的一半以上，已取得团体协约法的协商资格，将于明天召开记者会，宣示工会将踏出劳资关系的第一步。桃园市空服员职业工会今天发声明指出，从去年7月...

桃园市空服员职业工会今表示，会里人数已确定超过长荣航空公司空服员的一半以上，已取得团体协约法的协商资格，将于明天召开记者会，宣示工会将踏出劳资关系的第一步。

桃园市空服员职业工会今天发声明指出，从去年7月至今，已经有2592名的长荣航空空服员为了改善职场环境并争取劳动条件而加入桃园市空服员职业工会，但当工会向长荣公司提出协商要求，却屡遭长荣航空公司的技术*拖延，甚至还要以连员工都不知道劳方委员是谁的劳资会议来取代。

空服员工会表示，在桃园市政府劳动局介入下，已于23日开始用3个工作天的时间来核对工会的会员名册是否超过长荣公司空服员的一半人数，以符合团体协约法的协商资格。不过，在工会与资方核对名册时，长荣航空公司却强行收走工会于员工信箱所发放的文宣。

工会指出，长荣航空于23日下午派员强行收走工会的招募文宣、特刊以及“一人一信要求公布劳资会议劳方代表”的文件，连带也将部份员工的私人文件一并清空，并于24日发出公告，表示不允许“外部单位、厂商”放置“广告文宣品”，否则将对发放者以“园区安全适当管制措施”予以惩处。

工会批评，工会并非外部单位或厂商，放置的文宣是工会文件也并非广告文宣品，长荣航空公司的举动已经违反工会法。此外，公司宣称信箱是公务用途，但却时常有丝袜厂商或医美诊所的传单投放其中，公司却只抽取工会文宣。

“公司的强势动作偏偏在劳资关系正要展开新页之际”，工会表示，长荣航空长期以来都是家族统治，管理文化相当传统专制，强取工会文宣事件看出公司依然想要使用愚民政策来面对员工，实属不智。

工会指出，除了已重新发放文宣外，由于工会人数已经确定超过长荣航空公司空服员的一半以上，已经取得团体协约法的协商资格，因此将于明天下午4点30分召开记者会，宣示工会即将踏出劳资关系的第一步，也希望公司扬弃过去传统的专制管理思维，以开放而民主的态度面对工会存在的事实，共同来改善长荣航空公司的职场环境。