提拨劳退金少5千万 业者挨罚18万

高雄市劳工局最近针对未提拨劳退旧制足额准备金的公司，开出全市第一张罚单，遭罚者是高凤国际物流有限公司，因为不足提拨金额高达5千多万元，遭劳工局裁罚18万元。劳工局表示，针对未提拨劳退金的企业主，“这只是开...

高雄市劳工局最近针对未提拨劳退旧制足额准备金的公司，开出全市第一张罚单，遭罚者是高凤国际物流有限公司，因为不足提拨金额高达5千多万元，遭劳工局裁罚18万元。劳工局表示，针对未提拨劳退金的企业主，“这只是开第一枪”，后面还有一堆违规企业会陆续开罚。

劳工局表示，去年劳基法56条第二项修法后，规定今年起企业须于3月底前，为今年度符合退休条件的员工提拨2%至15％的足额退休准备金，因劳退旧制从民国73年实施至今已33年，不少老企业主未落实每月提拨准备金，无法在短时间内凑足庞大金额。

劳工局代理局长李焕熏说，去年至今辅导1653家事业单位，补缴73亿8545万1738元，针对无法按月提拨足额退休金的企业，已发文稽催并开罚。未能足额提拨的业者，劳工局已要求提出还款计划，或是让劳工结清旧制年资，注销劳退专户。

劳动条件科科长罗永新说，若企业主不依法按月及足额提拨，劳工局将陆续进行劳动检查，依违反劳工退休金条例第13条第1项规定及劳基法第56条第2项规定裁罚，根据不足金额及违法次数，每次可裁罚9至45万元，并公布企业主姓名。