公司不发工资怎么办
员工和用人单位签订合同员工提供工作能力公司发放工资这是合理合法的事情。如果公司因为亏损拖欠工资并且告知员工知晓在数额不大的情况下不构成犯罪不需要付刑事责任。但是如果公司有钱但是恶意欠...
法律法规网综合消息 员工和用人单位签订合同员工提供工作能力公司发放工资这是合理合法的事情。如果公司因为亏损拖欠工资并且告知员工知晓在数额不大的情况下不构成犯罪不需要付刑事责任。但是如果公司有钱但是恶意欠薪不发工资就构成的犯罪员工可以起诉拿回自己的工资。
如果公司不发工资员工可以和公司协商解决，如果可以协商成功是最省时省力的方法，如果无法协商成功可以找当地劳动监察大队投诉有他们解决公司拖欠工资问题。如果公司拒不执行劳动监察大队的处理结果可以申请仲裁或者起诉至人民法院。员工个人需要提交相关证据资料比如个人员工卡工作证以及之前的工资条等成为起诉的证据。
一般如果公司有钱付工资但是故意拖欠或者亏损导致欠薪的额度超过五千元，在有关部门要求发放工资拒不执行的都构成的犯罪。如果构成了犯罪公司会付相应的法律责任，但一般要警惕公司转移财产达到拒发工资的目的。
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