公司无故克扣工资怎么维权
走上社会工作会发生很多不公平的现象，这是每个人走向成熟的必要过程，那么如果遇到工作单位无缘无故克扣自己的工资应该怎么办，如果收集证据和公司对峙，如果公司拒不发还工资应该怎么维权，继续在公司公司...
法律法规网综合消息 走上社会工作会发生很多不公平的现象，这是每个人走向成熟的必要过程，那么如果遇到工作单位无缘无故克扣自己的工资应该怎么办，如果收集证据和公司对峙，如果公司拒不发还工资应该怎么维权，继续在公司公司工作是否合适。
一般的公司会在规章制度中写明扣工作的情况，如果在工作的时候违法制度就会被扣工资，但是现实中很有可能随便找个理由就扣工资，这个时候一定不能退缩需要哪些武器维护自己的利益。比如员工可以和公司协商，对扣工资一事询问公司为何这样做，如果是没有理由的扣工资可以要求公司返回工资和损失。如果无法协商可以投诉当地劳动节监察大队解决，如果无法解决可以到仲裁机构寻求仲裁，对仲裁不服或者无视仲裁结果的可以起诉到法院，有法院解决纠纷。
一般如果劳动者给用人单位造成损失，单位可以扣工资抵消损失，但是如果是无缘无故的扣工资就需要承担赔偿责任。
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