用人单位不交社保怎么投诉？
现在用人单位给劳动者交五险一金是约定俗成也是法律规定的事情，一旦员工在工作中受伤社保会对其进行补偿也是对员工的工伤认定的重要方面，如果用人单位不交社保就可以先当地劳动保障监察部门投诉，也可...
法律法规网综合消息 现在用人单位给劳动者交五险一金是约定俗成也是法律规定的事情，一旦员工在工作中受伤社保会对其进行补偿也是对员工的工伤认定的重要方面，如果用人单位不交社保就可以先当地劳动保障监察部门投诉，也可以向社保征收机构投诉。
根据规定，公司交社保是公司的义务，而所出的资金是从劳动者个人工资里扣除。
职工在入职时签订的劳动合同一旦发生纠纷，这个合同就是劳动关系的证据，合同条款也是其他纠纷的相关证据。
没有合同的可以用工资条工作证等证明和劳动单位有劳动关系。只要有劳动关系公司就必须为劳动者缴纳社保。
如果不缴纳社保可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
提出仲裁劳动者需要在不交社保60日内提出书面申请。并由申请人提供证据，一旦开庭就必须按时到庭否则按撤诉处理。裁决后15天内公司不起诉的就产生法律效力。用人单位需要依法缴纳社保。
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