衢州市制定出台考核办法全面落实“谁执法谁普法”责任制

文件名称:衢州市制定出台考核办法全面落实“谁执法谁普法”责任制

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日前，衢州市下发《关于印发的通知》，以考核的形式全面推进谁执法谁普法责任制落实，着力构建分工明确、各司其职、齐抓共管的社会化法治宣传教育工作格局。

一、明确考核主体。

文件明确，普法责任制考核评价分两类进行，一类是市直普法责任主体单位，另一类是各县（市、区）、绿色产业集聚区、西区政府。考核评价工作在市委依法治市领导小组的领导下，由市委依法治市办负责组织实施。各县（市、区）级考核工作由同级普（法）治办按年度具体组织实施。

二、明确考核内容。

考核工作主要从四方面开展，包括年度普法任务完成情况和普法责任制落实情况。一是组织领导保障。包含党政主要领导重视，普法工作纳入本部门本单位工作全局，健全领导机构及办事机构，制定年度普法工作计划，建立普法项目，按要求及时报送工作信息及其他相关材料等内容。二是系统内部普法。包含落实党组（委）年度学法制度和领导干部年度述法制度，领导班子和领导干部带头学法用法，法律知识学习课时保证，国家工作人员网上学法考试参考率，建立健全依法决策机制，设立法治文化宣传阵地等内容。三是面向社会普法。深入开展法律六进、以案释法等活动；编写普法读本、制作宣传品，每年举办不少于2次的面向社会的法治宣传教育专题活动；发挥传统媒体和新型媒体技术优势，深入开展互联网+法治宣传活动。四是面向县（市、区）党委政府，增加法治文化、阵地建设和法治创建工作。包含法治广场（公园）、综合性青少年法治教育基地建设、农村文化礼堂法治文化元素等。同时，将法治县（市、区）、法治乡镇（街道）、民主法治示范村（社区）、依法治校示范校、诚信守法企业等法治创建活动纳入对县（市、区）政府考核。

三、明确考核程序。

考核评价工作自2017年起实施，一年集中考核一次。考核采取平时考核与年度集中考核相结合的方式进行。主要程序包括：一是任务申报。每年3月30日前，被考核对象按照《重点单位法治宣传教育责任清单制度》和《年度工作要点》等文件要求，制定年度普法工作计划，确立普法项目，报市委依法治市办备案。二是自我评价。被考核对象按照考核办法，每年12月20日前上报年度普法任务完成情况和普法项目开展情况自评报告。三是实地核查。市委依法治市办通过现场考核和重点抽查等方式，对各地、各部门年度工作进行考核评价。四是综合考核。市委依法治市办根据各地、各部门自我评价、平时考核和实地核查情况进行全面考核，确定考核分数，报市委依法治市领导小组审定。

四、明确结果运用。

文件明确，考核采取百分制计分，满分100分。考核结果作为年度普法依法治理工作的重要依据，考核分数按比例折算为市政府对单位（部门）及县（市、区）、绿色产业集聚区、西区政府年度综合目标考核分数。对普法工作突出、成效明显的典型单位及时总结经验、宣传推广；对措施不力、工作不到位、任务未完成的单位予以通报，督促限期整改。