CBA公司降薪 从疫情防控总体要求出...

本报讯（记者 王洋）CBA公司昨天对外宣布，公司中高层管理人员将采取降薪举措，以应对新冠肺炎疫情带来的冲击。其中，公司CEO（首席执行官）降薪幅度最大，为35%；总监及以上级别人员分别降薪15%至30%。另外，针对球迷们关心的CBA联赛重...

本报讯（记者 王洋）CBA公司昨天对外宣布，公司中高层管理人员将采取降薪举措，以应对新冠肺炎疫情带来的冲击。其中，公司CEO（首席执行官）降薪幅度最大，为35%；总监及以上级别人员分别降薪15%至30%。另外，针对球迷们关心的CBA联赛重启时间，CBA公司表示，将在6月底前给出明确答案。

本赛季CBA常规赛结束了前30轮的争夺后，自2月1日起进入休赛期。此后，受到新冠肺炎疫情影响，联赛未能在鼠年春节后复赛。而CBA公司和各家俱乐部仍需持续支出运营费用，其中包括球员及工作人员工资、场租等。随着休赛期的延长，联盟及俱乐部承受着严重财务压力，多项计划内支出也处于冻结状态。

CBA公司在公告中表示，当前，国内疫情防控阶段性成效进一步巩固，经济社会运行秩序加快恢复。同时，国际疫情持续蔓延，不稳定、不确定因素显著增多。从疫情防控总体要求出发，CBA休赛期将继续延长，全联盟面临的财务压力也将进一步加大，“节流”成为摆在面前的现实任务，降薪是共渡难关的必要之举、务实之举。CBA公司希望以此次降薪为起点，带动全联盟友好协商降薪，减轻俱乐部运营压力，确保CBA大家庭每位参与者平稳度过疫情。

其实，近两个赛季CBA公司已联手各家俱乐部将构建科学合理的球员薪酬体系纳入CBA联盟重点研究的范围。CBA公司表示，近期联盟将继续探讨工资帽和联赛收入挂钩的机制，并针对未来收入的不确定因素，讨论动态调整的可能性，强化各类保险对联盟和运动员的辅助作用。

另据了解，CBA公司还在昨天与各俱乐部总经理进行了电话会议，会上通报了联赛复赛进展，提出了联赛在今年7月重启的多种可能性，并将取消本赛季剩余比赛列为可能的方案之一。本次会议并未给出明确的复赛时间表，预计6月底前会有最终结果。