什么是最低工资保障

现在人们工作一般都有政府制定的一个最低工资保证，这是对公司的约束也是对员工的负责，比如今年的山东就有三档次的最低工资标准，最低的最低工资标准的每个月1550元的工资。一般用人单位不可以低于这个...

法律法规网综合消息   现在人们工作一般都有政府制定的一个最低工资保证，这是对公司的约束也是对员工的负责，比如今年的山东就有三档次的最低工资标准，最低的最低工资标准的每个月1550元的工资。一般用人单位不可以低于这个工资标准招员工，如果低于这个标准员工可以起诉公司要求涨到最低标准。

工资是有底薪奖金和津贴等组成，最低工资一般只能满足员工的生存需求，而且最低工资的标准也不是政府随意决定的，而是通过对当地的经济水平人们生活标准物价程度的高低等综合后协商决定的，一般省份都是每年调整一次最低工资标准，为了保证劳动者的生活需求。

不论做什么工作用人单位都不可以低于当地制定的工资标准。比如山东最低工资是1550元，那么清洁工农民工的工资就不能低于这个标准，而且这个工资不包括加班工资社会保险和其他补贴，如果用人单位压榨员工，员工可以凭借工资条等证据起诉公司要求合理的待遇。