员工辞职有补偿金吗

一般员工需要和用人单位签订合同确定工作时间和工资以及违约需要赔偿的金额，但是如果合同到期是员工自己辞职单位还需要赔偿补偿金吗。 一般补偿金是用人单位赔偿辞退员工给的，一般是赔偿两个月补偿金...

法律法规网综合消息  一般员工需要和用人单位签订合同确定工作时间和工资以及违约需要赔偿的金额，但是如果合同到期是员工自己辞职单位还需要赔偿补偿金吗。

一般补偿金是用人单位赔偿辞退员工给的，一般是赔偿两个月补偿金，但是如果是自己原因导致的辞职公司没有过错的情况下一般是不会给补偿的，所以一些公司未来辞退员工就使出各种手段逼迫员工自己辞职，这样公司就省下一笔补偿金了，所以如果员工辞职一定不要因为公司的逼迫辞职这样自己会损失一笔钱财。

如果员工要辞职需要提前一个月书面形式通知公司，如果是试用期可以提前三天提出申请。如果没有提前和公司说而是选择直接走人那么产生的损失公司可以要求劳动者赔偿。

所以员工自己主动辞职没有补偿金，而员工辞职需要提交30天和公司申请。