才三天试用期就不干了还能要工资吗

大学生毕业的第一步就是走向社会面临着找工作的难题。找工作可不是那么容易，有的工作需要人你又不愿去，嫌工资低。有的工作你满意公司未必会选你。所以找工作是一个双向选择，最后选择一个合适的去工作。...

法律法规网综合消息 大学生毕业的第一步就是走向社会面临着找工作的难题。找工作可不是那么容易，有的工作需要人你又不愿去，嫌工资低。有的工作你满意公司未必会选你。所以找工作是一个双向选择，最后选择一个合适的去工作。

大家都知道，去公司工作一般都会有个试用期，一般是七天时间。如果你在这个期间觉得能适应这个工作，公司也觉得你合适，就会让你留在公司继续工作。

一名叫阿花的女生老乡介绍去做服装特卖，干了3天时间，但是她觉得太辛苦就不想干了，可是者天的试用期工资该要吗？店老板认为三天试用期不会给任何提成和奖金，双方争执不下，用人单位可以不发工资吗？

劳动法律规定如果劳动者在工作期间无故离职的，公司可以不用给与经济补偿，但是需要按照劳动者工作的天数支付相应的工资。不能因为只工作了几天就拒绝支付劳动者工资。无论是三天还是一个月都必须支付工资。如果拒绝支付，就是违法行为，可以要求老板支付工资。