不会休息的人就不会工作？领导干部应带头休假 [快讯]

张弛有度、劳逸结合，这些成语，都是老祖宗们用来形容健康生活、合理掌握生活节奏的状态。如何让人们在生活中掌握繁忙辛苦和从容自在的平衡，是一门学问。新华社发朱慧卿作人都有生理极限。只消耗不休息，长此以往，人的机体...

张弛有度、劳逸结合，这些成语，都是老祖宗们用来形容健康生活、合理掌握生活节奏的状态。如何让人们在生活中掌握繁忙辛苦和从容自在的平衡，是一门学问。

新华社发 朱慧卿 作

人都有生理极限。只消耗不休息，长此以往，人的机体就进入了亏损的状态。这种亏损持续下去，人的生命力，总会有耗尽的那一天。

辛勤而忘我地工作，是一种理想状态。尤其是在整个社会高速发展的时段，工作是忙不完的，心是操不尽的，而休息，特别是定期的充足的休息，却变成了奢侈。翻翻日历，公休日、法定节假日真的不少，再加上带薪假期，足够辛劳的人们休养生息了。但是，加班加点、长日无休却成了更普遍的现象。不管是身体上的还是心理上的，就都乘虚而来了。这样的现象越普遍，对于整个社会的副作用越大。“不会休息的人就不会工作”，革命导师列宁的话，意味深长。

刀钝了得磨，人累了得休息。国家有带薪休假政策，有大小长假，既有法律依据，更有科学道理。但却有不少人依旧得不到适当的休息。因为，假期常常一而再，再而三地让位于其他选项。这里面的原因不一而足。但此时，有一句屡试不爽的话很应景：榜样的力量是无穷的。领导干部若既能在工作中身先士卒，也能在休假中做好表率，还能合理安排下属的假期，那么，“磨刀不误砍柴工”就得到了合理诠释。

据媒体报道，近日，山东省委印发的一份红头文件引发关注。这份“意见”，除了进一步提出“破格提拔”、“物质奖励”等激励措施外，还明确要求各级领导干部带头落实带薪休假政策，文件中提到，各级领导干部要带头做到“应休尽休”。2017年，浙江省就曾发文，各级均以文件形式对落实干部职工带薪休假作出规定，并要求由各级各单位党政主要负责人带头落实。领导干部们若能带头落实假期“应休尽休”，一定会让更多忘记休假、不敢休假的人们深思，在对待假期的选择中，自己究竟应该如何做，才更明智、更理智。也一定能让“健康中国”的深意得到清晰的呈现。

当然，人生是丰富的、立体的，工作并不是人生的全部。休假，除去为了工作而充电之外，也是对自我人生的一种丰富、一种完善。领导干部们带头落实“应休尽休”，其实也是在告诉人们，缓冲情绪、缓解压力、改善体质、追求个性释放的空间是人生不可或缺的一部分。同时，这种姿态，是对于加班文化的纠偏，是每一个人的正当权利，也是对人性的尊重和保护。

来源：北京晚报 作者：侯江