帮公司采购中红包 钱应该属于谁

小伙在公司采购时中了5000元的大奖，但是为什么公司老板说应该属于公司，对此有关方面是怎么规定的，小伙应该得到多少钱8月1日起，支付宝城市周活动正式开启，活动一直持续到8月8日...

法律法规网综合消息 小伙在公司采购时中了5000元的大奖，但是为什么公司老板说应该属于公司，对此有关方面是怎么规定的，小伙应该得到多少钱

8月1日起，支付宝“城市周”活动正式开启，活动一直持续到8月8日。活动日期内，使用支付扫红包码即可领红包，除了常规的几毛钱红包外，还有8.8、88、888、4888元四种大红包全天随机放送。

最近就出现了一起因为中了4888元红包引发的纠纷。有员工帮公司采购时获支付宝4888元红包，没想到公司要从他的工资中扣掉红包金额。

帮公司采购中支付宝4888元红包老板：抵扣工资

有媒体报道，武汉一员工帮公司采购时获支付宝4888元红包，便晒在朋友圈。老板看到后却说奖金属于公司财产，要原金额交给财务，或者从工资中扣掉红包金额。

该员工哭诉自己一个月工资3500元，扣掉后一分钱也领不到了，而且下个月还要被扣1388元。

有人认为这是自己中的，跟公司无关，但也有人说付款花的公司的钱，红包该给公司。大家怎么看呢?

帮公司采购中支付宝4888元红包老板：抵扣工资

虽然现在法律上没有明确说明这方面的问题，算是灰色地带

但是他自己明确公开表示过了，这红包是因为公司采购活动中的消费而获取的，所以套用一些类似的法律和案例来判断的话，这类采购中的附属收益支配权确实是属于公司的才对，公司应该有对这个红包的支配权

不过这里就产生了一个问题，拿着这玩意抵扣薪水，公司实际上等同于拿使用受限的代金券的支付宝红包支付薪水

这个做法会不违法才有鬼，你有支配权不代表你可以用来发薪水，我也对我的指甲垢有支配权，但是不代表我可以用这玩意来充话费

当然，员工自己在公司采购中，让账目经过自己的私人账号是否正当行为这也是两说