台湾医疗朝大型化发展 6成医生受雇于医疗机构

医生执业形式已经改变，过去自己就能够经营诊所或医院，甚至拿着医生包就可以出门看诊的小镇医生，现在已成为少数。国内医疗朝大型化发展，大多数医生成为医院里的小员工，连锁诊所也愈来愈多，根据统计，目前至少六成医生是受雇者...

医生执业形式已经改变，过去自己就能够经营诊所或医院，甚至拿着医生包就可以出门看诊的小镇医生，现在已成为少数。国内医疗朝大型化发展，大多数医生成为医院里的小员工，连锁诊所也愈来愈多，根据统计，目前至少六成医生是受雇者，劳动权益值得重视 。

台北市医生职业工会于去年九月成立，理事长黄致翰表示，促使医护人员组成工会，就是因为医护人员的劳动权太不被重视，“尤其在长庚急诊出走事件后，让所有医护人员都知道一件事，不论你当到多高的职位，院方要你走时，你只能走。”

台湾医疗改革基金会执行长朱显光表示，医改会已成立十八年，早在成立之初，就提醒愈来愈多医生是受雇者的事实，呼吁医院成立工会，争取医护人员权益。以台大医院而言，根据健保每年公布全台医院财报，台大盈余几乎每年都在前三名，但盈余并未反映于改善医护工作环境，期待成立工会后，员工可以向院方争取。

不过，并非所有医生都赞同医院成立工会，台大医院前副院长王明巨认为，成立工会未必是改善血汗医护环境最合适的解方。他说，合理的工时是必须的，卫福部也应提出改善医生临床人力不足的方法，但许多民众的观念也应该改变。