依法放台风假？台湾新北老板要求“用特休补” 员工傻眼认命

北北基生活圈首次放假不同调，台湾新北市率先宣布放假，引起跨区工作的上班族不满。一位基女子隆某网友指出，公司位在台湾新北市，理当放假一天，但老板却要求员工用特休补台风假，让她想当不解。帖主爆料，老板11日...

北北基生活圈首次放假不同调，台湾新北市率先宣布放假，引起跨区工作的上班族不满。一位基女子隆某网友指出，公司位在台湾新北市，理当放假一天，但老板却要求员工用“特休”补台风假，让她想当不解。

帖主爆料，老板11日一早传短信并表示，因放台风假依法可以不用上班，但仍需扣掉1天特休，女网友看到信息非常错愕，依法按照台湾新北市宣布停课，为何还要扣除员工特休1天，不解老板的做法。

北北基放假不同调，造成许多跨区的上班族都面临到“到底要不要休假”的难题，就有网民在PTT八卦版询问“放台风假，真的有公司会用特休补?”

文章瞬间引起网友的讨论，纷纷解释：“是看企业自行决定”、“没特休就无薪假”、“台湾法规本来就规定可以不支薪”，也有人狂抱怨：“超多，一堆垃圾公司”、“用特休还会扣全勤，怕了吧!”

事实上，劳动部指出，劳工的工作地、居住地或行经正常上(下)班必经地区，其中之一的县市政府宣布停班停课，劳工可不出勤，雇主也可不给薪。

针对没有出勤的劳工，雇主不可扣发工资，也不得视为矿工、迟到，或是以事假、其他假别处理。另外，若劳工应雇主要求出勤者，雇主需支付当日薪资，也须再加给劳工工资，并提供交通工具、交通津贴等必要协助。

往下看更多新闻：台风假工作和居住地不同调怎么办?劳工局说：可以不上班!

台风天部分县市停班，劳动部今晚指出，上班族只要居住地、上班地或上班路途任一地点停班，就可以不出勤，雇主得不给薪，但不得采取扣发全勤奖金或强迫员工补班等处分，如果员工有去上班，雇主应给当天薪水。

根据劳动部发布的天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点，若劳工的工作地、居住地或行经正常上(下)班必经地区，其中之一的县市政府宣布停班停课，劳工可不出勤，雇主也可不给薪。

因此，居住在台湾新北市、桃园市、新竹县市、苗栗县的劳工，可不用到工作所在地的台北市出勤。而居住在基隆市的劳工，虽然工作地位于台北市需上班，但因通勤行经台湾新北市，也可不用出勤。

劳动部表示，劳工因天灾未出勤，雇主可以不给薪，但不能视为旷工、迟到或强迫劳工以事假或其他假别处理，且不得强迫劳工补行工作、扣发全勤奖金、解雇或为其他不利处分。

若劳工出勤，劳动部指出，雇主除当日工资应照给外，宜加给劳工工资，并提供交通工具、交通津贴或其他必要协助。