e签宝参展国际徽商大会，驱动人力资源管理深层优化 [快讯]

2018年5月25日-27日，中国国际徽商大会于在合肥举办。大会以“创新驱动制造引领拥抱世界新工业革命”为主题，创新办会模式，按照“高端、世界、创新”的要求，安排了开幕式、主旨论坛、专题论坛、对接交流等19场活动、六大...

2018年5月25日-27日，中国国际徽商大会于在合肥举办。大会以“创新驱动 制造引领 拥抱世界新工业革命”为主题，创新办会模式，按照“高端、世界、创新”的要求，安排了开幕式、主旨论坛、专题论坛、对接交流等19场活动、六大展区，包括综合展、国际智能制造展、国内智能制造展、安徽进出口商品精品展、金融服务业展、安徽人力资源展。

其中e签宝参会，并在安徽人力资源板块进行布展，该展块将人才交流引入智能服务，让观众体验线下线上招聘服务等内容。

在我国，人力资源经历了从传统人事管理到人力资源管理的发展历程，互联网科技的发展必然要求人力资源管理向高效率、低耗能的方向发展，如何改变传统模式，真正将人力资本从人力资源管理工作中解放出来是企业普遍面对的问题。尤其是近几年“e-HR”概念的提出，给企业实现战略性人力资源管理的转变指明了方向。

据统计，中国目前有超过9亿的劳动人口数，而每年换工作的人数比例为15-20%，这样，每年都会产生超过1.5亿份的劳动合同签署。而传统的劳动合同签署普遍存在快递易丢失、管理麻烦等现象，不仅效率低下成本高，在安全性方面也没有保障，存在企业单方面修改合同、员工单方面毁约、异地无法识别劳动者身份等风险，在法律面前证明力有限。

作为电子签名引领者，e签宝在面对人力资源行业的痛点时，也有着成熟的解决方案帮助HR从繁琐劳务中解放出来，从而投入更高效且具有价值的工作内容中。

目前，e签宝在人力资源可以提供四类服务对接应用。

劳务派遣公司：使用e签宝的电子签名服务，与员工签署人事合同，与企业签署委托协议等。

用人企业：e签宝赋能企业，通过API对接，让企业内部人事管理系统具有完成在线签署人事合同的能力。

人力资源服务平台：e签宝赋能人力资源服务平台，通过API对接，使其平台具有为客户提供电子签名功能的能力。

人事证明开具：e签宝赋能以上所有类型企业，简化人事证明审批流程，极速开具证明文件。

现场各参展人员在和工作人员的交流中，都进一步了解e签宝的服务以及电子签名的全周期闭环，并对该服务实现的降本增效的能力表示赞叹。部分观众还使用e签宝钉钉微应用进行了劳动合同线上签署模拟的直接体验。

为了确保电子签名在人力资源的应用的合法合规性，e签宝符合《中华人民共和国电子签名法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国诉讼法》等多项相关法规规定，并且提供后续完善的法律服务保障。

此次中国国际徽商大会让更多的HR了解到了e签宝的高效便捷，相信将会有更多的企业实现人力资源智能与电子化。此外e签宝还提供电子签名、电子合同、存证出证、后续法律服务等有效合规的产品。目前截止到2018年3月，e签宝已经拥有超过100万企业用户，1亿个人用户，总签章量超过22亿次，还与像绿城、拉勾网、仕邦等客户在人力资源方面达成合作。

2018年5月30日，中国人民大学法学院证据学研究所与e签宝将在中国人民大学举办“2018电子证据与电子签名研讨会--暨区块链技术电子签名行业应用发展论坛”。届时研讨会将对电子签名在法律服务合法应用场景的进行深入探讨，分析电子数据证据的完整性与举证公证的有效性，还将展望电子签名行业在区块链技术的应用的新发展。