女生穿短裙被投诉 背后真相曝光

现在天气越来越热，女生都会穿一些短裙，但是为什么女生穿短裙还会被投诉呢?这到底是怎么回事呢?【男生投诉女生穿短裙短裤属性骚扰图书馆出新规：短裙不足50cm长禁入】近日，网曝湖南农业大学图...

法律法规网综合消息 现在天气越来越热，女生都会穿一些短裙，但是为什么女生穿短裙还会被投诉呢?这到底是怎么回事呢?

【男生投诉女生穿短裙短裤属性骚扰 图书馆出新规：短裙不足50cm长禁入】近日，网曝湖南农业大学图书馆接投诉，称女生穿短裙短裤露肩露背对男性属于性骚扰，影响学习。后图书馆规定，女生穿短于50公分短裤短裙不得进馆惹争议。图书馆回应该规定已撤销，并发文疑似致歉。

何为职场性骚扰? 联合国要定标准了

据日本共同社20日报道，联合国国际劳工组织将于本月28日至6月8日在瑞士日内瓦召开年度大会，讨论为消除职场暴力及骚扰制定新的国际标准。此前国际上对于包含性骚扰在内的职场骚扰没有直接的界定标准，国际劳工组织希望本次的讨论结果能在明年表决通过。出台条约能否使标准具有约束力将成为焦点。

联合国国际劳工组织2015年就着手对职场暴力和骚扰问题进行界定与规范。在世界各国对职场文化和霸凌骚扰存在不同定义的情况下，国际劳工组织试图将骚扰的概念标准化，给骚扰“下定义”。该机构主席称，大会还将列出职场权利并制定执行措施和保护机制。

共同社称，此次大会存在的一个争论点为，到底出台一部具有约束力的条约，还是不具约束力的建议。以日本为例，工会组织赞同出台一部具有约束力的治理职场骚扰条约，而政府却持消极立场，希望仅提出建议。

国际劳工组织曾对80个国家的反职场暴力现状进行调查，结果显示有60个国家采取相关措施禁止职场暴力和骚扰，但还有很多国家对此没有规定。以日本为例，法律规定企业有义务采取措施防止职场性骚扰，但既没有对性骚扰作出定义，也没有相关禁止规定，保护及帮助受害者面临障碍。