解放HR精英 [快讯]

5月11日，由第一资源主办的2018中国第三届人才峰会在北京悠唐皇冠假日酒店隆重开幕，这是人力资源行业的又一盛大聚会，千人级规模，来自IT/互联网、金融、零售、医疗等行业的大型企业HR精英们相聚一堂，共话人力资源行业新趋势...

5月11日，由第一资源主办的2018中国第三届人才峰会在北京悠唐皇冠假日酒店隆重开幕，这是人力资源行业的又一盛大聚会，千人级规模，来自IT/互联网、金融、零售、医疗等行业的大型企业HR精英们相聚一堂，共话人力资源行业新趋势和人才新策略。

第三届人才峰会现场

据相关数据表明，人力资源行业在全球是一个令人瞩目的朝阳产业，全球行业营收已达数千亿美元。我国人力资源服务业市场也迎来史上发展新机遇，预计2015 年-2019 年人力资源服务业年均复合增长率将达到17%。

我国的劳动人口约9.1亿，每年跳槽15-20%，每年的劳动合同签署量达到7亿份，导致很多HR精英们，每天的工作状态就忙碌地办理着各种员工入职、离职、证明、转正等手续，头昏眼花整理各种文件。

那么，要怎么解决纸质劳动合同难管理、易丢失、不环保的痛点，把HR从低效能的工作中解放出来呢?

e签宝副总裁姜楠发表演讲

本次峰会，e签宝作为电子合同代表服务商，应邀出席，并就如何解放被束缚的HR精英们，发表《电子合同助力人力资源行业数字化转型》的演讲。

例如，传统的劳动签署合同，具有以下缺点：

纸质合同容易丢失、管理成本高、查阅不方便;

异地入职签署手续多、耗时长、费人力、管理不便;

分公司异地合同签署，快递成本高，周期长;

无法识别劳动者真实身份，存在员工单方面毁约的风险。

而e签宝电子合同正好一一解决了这些签署痛点：

在线签署：异地合同在线签署，无需快递，签署时间非常短，省时省力;

实名认证：确保员工真实身份;

加密保护：薪酬等机密信息安全无漏;

杜绝篡改：最大化避免劳务纠纷。

姜楠现场通过分享中智、易才、人事人、绿城服务等企业案例，详细解析了e签宝电子合同在人事劳动合同签署中的应用场景以及解决方案，为现场的HR们带来福音。

如今，互联网和经济的快速发展，大型跨地区、跨国企业越来越多，劳务派遣公司也如雨后春笋般涌出，加上随互联网兴起的线上社保等业务，企业HR们在这些工作领域高效解决人力资源相关的合同、文件签署问题，将直接促进企业降本增效加速企业数字化战略转型升级。

目前，e签宝已在人力资源行业人力资源领域深耕多年，拥有相当成熟的产品解决方案，服务了中智、仕邦、肯耐珂萨等众多行业标杆客户，可为人力资源行业提供包括电子劳动合同、社保证明、工资证明、离职证明等电子签名和电子数据保全服务。

e签宝副总裁姜楠发表演讲

e签宝，用电子签名的互联网新产品技术，助力企完成人力资源领域数字化转型的最后一公里。