穿短裤上班被开除 公司制度是否合理？

每个公司都有自己的规章制度，但是有的制度是不是合理的呢?就因为穿着短裤上班，男子被公司解除了劳务合同!穿着短裤上班，也能被开除?上海虹口法院近日就审理了这样一起听上去十分奇葩的劳动纠...

　　法律法规网综合消息 每个公司都有自己的规章制度，但是有的制度是不是合理的呢?就因为穿着短裤上班，男子被公司解除了劳务合同!

穿着短裤上班，也能被开除?上海虹口法院近日就审理了这样一起听上去十分奇葩的劳动纠纷案件。不过法官告诉记者，这类劳动争议还不是个案，随着新型用工形态的涌现、无纸化办公模式的出现，劳动者与用工单位之间的各种纠纷，呈现出日益复杂的特征。

金先生2016年进入公司，由于他不顾公司规定使用私人手机，还穿着短裤上班，多次受到处罚。最终，公司方面解除了金先生的劳动合同。

原告金先生认为：工作期间穿短裤不足以认定为《劳动法》第二十五条的严重违反劳动纪律，解除劳动合同程序不合法，期间未收到被告的处罚通知。

而在公司看来，入职前公司就曾告知过金先生相关规定，且全体员工都在文件上签字确认过。“原告工作期间身穿短裤次数达到三次，符合公司劳动纪律与解除合同的条件。”

为此，金先生向法院起诉，要求用工单位支付报酬以及各项赔偿金，共计2万5千余元。法庭将择期作出一审判决。而在类似的劳动争议案件中，法官发现，随着劳动者与用工单位的关系日渐复杂，不少争议纠纷难以厘清。

而在这些层出不穷的矛盾纠纷中，最让法官头疼的则是新兴行业里的案件，如网约车平台与司机之间的纠纷，由于司机报酬是由奖励、油贴和空驶补贴等几方面复杂组合起来的，再加上用工关系并不牢固，给劳动争议案件的裁审工作带来了挑战。

针对这类现象，法院在与劳动仲裁部门合作的同时，也考虑和高校寻求合作，探索新的解决机制。

　花滑美女梅娃或成羽生小师妹?恩师看新闻才知被解雇

据俄罗斯《塔斯通讯社》报道，平昌冬奥女子花滑银牌得主叶夫根尼娅-梅德韦杰娃的昔日恩师叶杰里-图贝瑞兹表示，自己是从大众媒体的报道中才获知梅德韦杰娃已经决定离开她门下，转投其他教练。

图贝瑞兹在接受俄罗斯第一频道采访时表示：“传闻一直在流传，当然，那个时候我一直联系梅娃，但我没有收到任何回复，她没接听我的电话。这就是为什么当我听到第一频道的新闻时，我意识到梅娃要离开我们了。她不回复信息也不回个电话，这就意味着她已经做出了决定，跟她道别看来是在所难免的。”

梅德韦杰娃的官方离队公告来自于桑博70体育教育中心的总监雷纳特，那里正是图贝瑞兹任教的地方。竞赛电视台指出，正在执教两届冬奥男单花滑冠军羽生结弦、两届世界冠军哈维尔-费尔南德兹的加拿大教练布莱恩-奥尔斯是最有可能成为梅娃新教练的人选。

图贝瑞兹说：“从某种程度来看，对我和奥尔斯都是种挑战。我之所以这么想是因为，回顾奥尔斯的采访，他曾说过亚历珊德拉-特鲁索娃(图贝瑞兹的学生，13岁就成为花滑世青赛冠军)是一个短期的现象。无论是什么现象，特鲁索娃创造了历史，她完成了两个四周跳。她不应该得到认可和赞美吗?这就是为什么我现在认为奥尔斯面临着挑战。”

在今年的平昌冬奥会上，梅德韦杰娃取得女子花滑个人和团体的两面银牌。她还是两届世界冠军，两次欧洲冠军以及两次大奖赛冠军。

(冬小麦)