青年放假半天 青年包括哪些人？

今天是五四青年节，青年们都会有半天的假期，但是什么才算得上是青年呢?青年主要指的是哪个年龄段的人呢?不要不相信小编说的绝对是真滴，只是放假得看你年轻不年轻了。因为国家明确规定14周岁-...

　　法律法规网综合消息 今天是五四青年节，青年们都会有半天的假期，但是什么才算得上是青年呢?青年主要指的是哪个年龄段的人呢?

不要不相信小编说的绝对是真滴，只是放假得看你年轻不年轻了。因为国家明确规定14周岁-28周岁今天放假半天

五四青年节放假半天

根据2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》第三条之规定，以下为部分公民放假的节日及纪念日：

(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;

(四)人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

哪些小伙伴可休假?

前述规定里，提及在青年节即5月4日，『14周岁以上的青年放假半天』，但没有提及青年的年龄上限。

在我国，如果你想过青年节，年龄上限为28周岁。其依据是：共青团中央建议，国务院法制办批准，以28岁为上限。

看到这里小编暗自窃喜毕竟还算青年还可以休半天，小伙伴们也赶紧掏出身份证看看吧，符合要求的赶紧报告老板要求休假，话说没放假的小伙伴是否又有加班工资呐。

小编告诉你，答案让人心塞，不放假也没有加班费。

根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。

在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

同时，青年节不属于法定节假日，属于部分公民放假的节日，国家鼓励提倡放假，但不强迫，不受法律约束，所以各单位可自行安排是否放假。

一句话概括就是：这类假期可放，可不放。全看单位的安排。

放的话，说明你单位很人性化;不放的话，单位也不用承担什么后果。

　　五四青年节 ：

五四青年节源于中国1919年反帝爱国的“五四运动”，五四爱国运动是一次彻底的反对帝国主义和封建主义的爱国运动，也是中国新民主主义革命的开始。1939年，陕甘宁边区西北青年救国联合会规定5月4日为中国青年节。

青年节期间，中国各地都要举行丰富多彩的纪念活动，青年们还要集中进行各种社会志愿和社会实践活动，还有许多地方在青年节期间举行成人仪式。 [1]