干部述责述廉报告互相抄：认识上玩虚的，工作能实干？ [快讯]

2018年5月2日讯，中国纪检监察报4月30日消息，今年初，内江东兴区纪委监委在检查各乡镇（街道）领导班子成员2017年述责述廉报告时发现，部分干部的报告存在照抄照搬、相互抄袭的现象：有的把2016年的报告改个时间，就变成2017年的；有...

2018年5月2日讯，中国纪检监察报4月30日消息，今年初，内江东兴区纪委监委在检查各乡镇（街道）领导班子成员2017年述责述廉报告时发现，部分干部的报告存在照抄照搬、相互抄袭的现象：有的把2016年的报告改个时间，就变成2017年的；有的把报告中的“十八大”直接改为“十九大”；有的两份年度总结，95%的内容相似……18名乡镇（街道）科级领导干部因此被通报批评，其中2名相互抄袭的领导干部被责令作出深刻书面检查和诫勉谈话。

为什么这些官员敢在述责述廉报告上“玩虚的”？东兴区苏家乡一位干部道出了原委：“报告年年交，以为交上去也没人看。没想到，纪委监委会如此认真。”可是他们没有想到，纪委监委在没有事先通知的情况下，要求东兴区不仅要提供2017年的，还要提供2016年的相关内容。他们用认真、深入、细致的工作，查出了这些干部思想上、认识上的漏洞。

毛主席曾经有句名言：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真。”国家建设日新月异，每年基层工作都会有新的侧重，干部们在工作中，必然会有新的认识和新的思考。但是，上述地方的一些干部，居然在述责述廉报告上照抄照搬、相互抄袭，说明他们在日常工作中，并没有真正用心、并没有深刻认识。有人说，也许，总结写得不认真，并不意味着日常工作不认真。甚至有人抱怨，“纸上谈兵”意义不大。不知持这样观点的人，是不是懂得，对党忠诚老实、光明磊落，这样的意识如果真的深深植根于干部们的心中，那么他们一定会明白，工作总结，正是日常工作中非常重要的一部分。没有对经验教训的反复思考，没有将思考的结果认真落实在白纸黑字上，就是对工作的不负责任，就是形式主义的一种体现。往深里说，这样的工作态度，难道仅仅是体现在写述责述廉报告的过程中吗？这绝不仅仅是文风的问题，而恰恰是作风问题。

“反对弄虚作假、虚报浮夸，反对隐瞒实情、报喜不报忧”。党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中有着明确规定。如果在完成述责述廉报告时虚与应付、投机取巧、糊弄上级都不算弄虚作假、不算重大问题，那么是滞工作中的玩忽职守也就可以大事化了？

当然，这样的问题集中出现，和以往某些地方对干部工作监察不力有关。如果照搬、抄袭的苗头一出现就被严肃查处、绝不姑息，让每一名干部都意识到总结体会的重要性，那么，接受教训、端正态度、真抓真学真改真思考才会成为每一名干部的自觉选择。只有这样，“传递式”发文、“共享式”写作才能真正销声匿迹。

来源：北京晚报