招聘周期缩短约40%，Moka让招聘更智能 [快讯]

随着创业公司的涌现和企业的发展壮大，各公司、企业对于人才的需求越来越迫切。目前，市场上大多数的招聘管理产品只是在解决职位与候选人的匹配问题。但当HR在不同招聘网站发布职位后，后续还会有不同渠道的简历收集、筛选...

随着创业公司的涌现和企业的发展壮大，各公司、企业对于人才的需求越来越迫切。目前，市场上大多数的招聘管理产品只是在解决职位与候选人的匹配问题。但当HR在不同招聘网站发布职位后，后续还会有不同渠道的简历收集、筛选、面试以及最后的offer发放等工作，因此招聘周期会拉得很长。如何真正有效的帮助企业HR缩短招聘周期，成为了招聘类产品亟待攻克的难题。

Moka作为一款新生代的SaaS智能化招聘管理产品，通过对招聘流程的统一管理，提升了各招聘节点的转化率，全方位的数据统计，更为企业HR提供出招聘洞见，全面帮助企业提升招聘能效。

Moka主要功能围绕着招聘流程、人才储备以及数据分析这三部分展开。在Moka看来，中国目前的招聘水平与欧美国家相比还比较落后，市场上缺乏帮助企业管理招聘相关环节的工具。Moka希望为企业提供一款针对招聘工作的效率。

具体来说，Moka的产品功能包括:候选人管理——可实时跟踪人选进展，渠道聚合更加省时省力，简历筛选精准编辑;面试安排——支持面试日历随时查阅，自动发送面试提醒;企业人才库的搭建和维护——包括分类分权管理人才，全网动态自动更新，人才库自动营销;自定义数据报表分析——数据驱动分析现状，招聘效率有据可依;完善的猎头管理平台——提供猎头简历去重，方便快捷的沟通联系，猎头使用权限管控;独特的用人经理/面试官看板——同步日历沟通面试时间，查看招聘进展，面试评价等。可谓涵盖了招聘的每一个环节。

除此以外，Moka还可进行移动办公，包括HR移动端，支持筛选简历，转发候选人，查看面试/重要事项;用人经理移动端，支持筛选候选人，接受/拒绝面试，填写面试反馈等。同时Moka还可实现内推搭建、校招管理、移动社交招聘、字段级权限配置、智能薪酬分析、自定义规则筛选淘汰、候选人保温等功能。

目前，Moka已服务小米、WPS、金山云、陌陌、丁香园、汉堡王、三只松鼠、李维斯、赫基国际集团、江南布衣、小鹏汽车、每日优鲜、众安保险、趣店、云鸟科技、英雄互娱、游族、绿城、保利地产等上百家企业。其中，小米团队表示Moka招聘管理系统的界面清晰、操作流畅，对HR来说，很大程度上可以满足招聘使用需求，同时，客服团队在后续的服务中也能做到及时并有效的解决问题，整体相对而言，比其他使用过的招聘系统更好。

根据Moka客户使用后的反馈，Moka直接帮助企业提升了招聘能效，其中简历筛选效率提升约50%，招聘周期缩短约40%，沟通成本节约60%。