管理与服务并举 [生活]

流动人口中有前科劣迹的人员怎么开展管理和帮教工作？江西省新余市公安局高新分局按照管理与服务并举的原则，对有前科的流动人员，上门开展帮教与座谈，面对面开展暖心服务和勉励工作，受到辖区企业和帮教对象的好评。高新分局...

流动人口中有前科劣迹的人员怎么开展管理和帮教工作？江西省新余市公安局高新分局按照管理与服务并举的原则，对有前科的流动人员，上门开展帮教与座谈，面对面开展暖心服务和勉励工作，受到辖区企业和帮教对象的好评。

高新分局水西派出所通过摸排，发现辖区两家企业中的流动人口有前科劣迹。为加强属地管理，避免帮教服务出现真空。4月12日上午，派出所流动人口专管员及时上门到辖区两家企业，对有前科的两名流动人员开展帮教与服务工作。

民警首先与企业负责人开展座谈，了解员工现实表现情况，得知两家公司的两名前科人员目前均表现良好，已成为公司的技术骨干，民警甚感欣慰。

随后，民警与两名员工开展面对面谈话，在了解他们工作表现的同时，开展暖心服务和帮教，勉励他们放下包袱，积极工作，好好表现，用自己的工作成绩，证明自己新的人生价值。(邬国全潘小丁)

民警上门了解流动人口情况