请姨妈假要求验身 公司奇葩规定有哪些！

女孩每个月来大姨妈很多人的反应不一样，有一些公司会给女孩放一天姨妈假!但是也有一些公司有一些奇葩的规定!薪酬不按时发，大家有了情绪?小周：就突然对我发难，说你这个姨妈假，我要...

　　法律法规网综合消息 女孩每个月来大姨妈很多人的反应不一样，有一些公司会给女孩放一天姨妈假!但是也有一些公司有一些奇葩的规定!

薪酬不按时发，大家有了情绪?

小周：“就突然对我发难，说你这个姨妈假，我要检查一下，你是不是真的来了大姨妈，要让我去公司的厕所，脱衣服检查。”

小周是去年11月应聘到这家“杭州唐颂科技有限公司”做文案，月薪四五千块钱。她介绍说，公司主要针对儿童教育培训，做相关的文化传播产品，其中包括一些国学传统的教育，大家都觉得很有发展。可不知道什么原因，公司从去年年底开始，薪酬就不按时发放了。时间一长，大家有了情绪。

小周：“1月份的时候，我们一直要到3月29号，才能拿到，2月份3月份的工资，一直在拖，到现在我们也没有拿到。”

女生福利“姨妈假”，要现场“求证”?

小周说，3月29那天，她报了休，第二天上班，行政负责人要求现场“求证”。她觉得委屈，但还是跟对方一起到洗手间“验明正身”。

小周：“真的去检查了，她看了之后说，你这个能叫大姨妈吗，你这个根本不叫，也不是第一天来的(这个她怎么知道)我不知道她怎么分辨，就跟她吵了几句。对于我个人的事件，我希望公司的负责人，能够给我郑重的道歉 。“

“唐颂”希望员工共患难

来到杭乔路上的这家“唐颂科技”，刚下电梯就看到墙上的“中国传统文化产业基地”字样。现场，还有七八名小周的同事，说同样为薪水而来。为了核实小周的说法，记者先找到了公司的王董事长。

杭州唐颂科技有限公司 王董事长：“这必须先沟通，不管他们任何的举措，行为，包括方式(那先沟通一下)可以。”

王董事长说，员工的薪酬问题，存在部分拖欠的情况，但当事人已经通过劳动部门走程序。 公司之前的确有些困难，但一直在努力想办法，他也希望员工能共患难，可看到有人在网上发布文字信息，心里难免有想法。

杭州唐颂科技有限公司 王董事长：“我个人认为是不合适的(也就是说，他们个别人的行为，对公司造成了负面影响?)我觉得，我或者公司，跟他们存在的劳资纠纷，仅此而已，而且不是不付，而且我们拖欠的只是一个月的薪酬 。”

认为设立“月经假”，吃力不讨好

王董事长说，员工有想法，他认为更适合私下沟通，也可以走劳动仲裁这样的程序。那么，小周说的“验明正身”又是怎么回事呢?

王董事长说，出于对女性员工的关怀，他设立了每月一天的“月经假”，现在想想真的是吃力不讨好。

杭州唐颂科技有限公司 王董事长：“日后我再做企业，就算赔一个亿，赔一块钱，都不再做这个事情(不会做这个事情?)再给姨妈假就打嘴巴啦。”

行政负责人：请假日期不一样，需要确认

之前小周描述的，请假第二天， 被上级领导“验明正身”。王董事长说，起初这事他并不知情。小周说，是隔壁另一位女性负责人。

杭州唐颂科技有限公司行政负责人 傅女士：“我们没有必要跟小周沟通(关于假期的事?)可以的，但是你今天不要拍，我们都请过姨妈假。”

杭州唐颂科技有限公司 王董事长：“出去(她让我进来的，你干什么，别激动)(你推我干什么)出去...”

记者让双方情绪缓和了一会，随后私下向傅女士求证。她拿出一张请假条，说小周在1月份的“月经假”，休的是8号，但3月份的这次，却休在了28号，这不合常理。

杭州唐颂科技有限公司行政负责人 傅女士：“我说要凭事实去说话，要有根据的事实，我说不好意思你1月份是8号，现在是28号，时间可能相差太多，我需要确认一下，她说你要怎么确认，我说最快的就是去厕所看一下，就看一下，女孩子看一下，她自己也无言以对，就是小便样的颜色，一点点，卫生巾是垫着的，但是只有手指甲那么一块 。”

小周：“我一个月一次，但是我1月8号请假的，但是2月过年，但是我并没有来例假，我写日期的时候就说了，我日期是不准的。”

　　理科生“古风”请假条火了!网友：请假也得拼文化了

自从花式请假条火了，网友们纷纷效仿

一夜之间刷爆朋友圈，

没想到假还可以这么请!

最近，

贵州师范大学一位理科学生的文言文请假条火了!

这哪是请假，简直是在“晒文采”。

辅导员回复：

“回乡祭祖，乃大孝之行，仁义之道，然人人皆有先祖，都以此为由，尽皆回乡，何以为校，何以为学?况前路茫茫，安全何在?念汝情真意切，复问家长，知其前后，吾反复思量，暂且应允，下不为例，望言而有信，安然归来。”

网友也是纷纷留言——

其实现如今

铺天盖地的全国花式请假条迎面而来，

小编佩服到五体投地。