“保安杀手”专捞和解金！秒杀老板3月赚8万 爽住豪宅

还记得早餐店杀手吗?一位女子到早餐店应征，之后故意被解雇再求偿，得手调解金。现在台湾省台北市也出现一位保安杀手，看准保安公司没有投保劳保，申请调解求偿，据传3个月共得手...

法律法规网消息 还记得“早餐店杀手”吗?一位女子到早餐店应征，之后故意被解雇再求偿，得手调解金。现在台湾省台北市也出现一位“保安杀手”，看准保安公司没有投保劳保，申请调解求偿，据传3个月共得手7万至8万元。

台湾新北市一位刘小姐，到早餐店应征店员，之后故意表现不好，等到被解雇，就抓准店家没替员工投保，多次上劳工局申诉调解，2年来拿了15万调解金，让雇主很头痛，类似案例不只一桩，台北市也有一位保安杀手。

文化大学法律系教授邱骏彦在网络分享案例，一位登记住在一品大厦的保安申请调解求偿，就是抓准雇主的劳保多半以多报少，3个月来这名在调解上，就拿到7至8万元和解金。台湾保安工会分析，为了降低成本，有的公司以多报少，甚至不保，也坦言有人应征保安后，专门收集违法证据提告，会有这样的生态，不只是雇主便宜行事，也是主管机关怠惰。

流动率高的服务业，如餐饮业及保安业等，雇主往往不愿意帮忙保劳健保，想降低成本，发传单工读生的工读生就坦言，“我们就工作1天，应该没有劳健保”，但劳动部回应，未保劳保可处应缴保费的3倍罚款，只要有工作就应该投保，最根本的是，雇主如果守法站的住脚，就不用担心被应征者坑杀。