15天带薪护理假外 [生活]

原题：15天带薪护理假外江苏奶爸有望享受共同育儿假来源：新华网3月27日，《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法条例（草案修改稿）》提交省十三届人大常委会第二次会议审议。草案修改稿对共同育儿假列出了专门条...

原题：15天带薪护理假外江苏奶爸有望享受共同育儿假来源：新华网

3月27日，《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法条例（草案修改稿）》提交省十三届人大常委会第二次会议审议。草案修改稿对共同育儿假列出了专门条款规定，鼓励用人单位在女方产假期间安排男方享受一定时间的共同育儿假。

妈妈生完孩子后，爸爸该为孩子做些什么？共同育儿假为夫妻双方应共同负担育儿重任，提出了倡导和支持。在15天的带薪护理假以外，再设立男性共同育儿假，是江苏在全国率先提出。草案修改稿中明确，鼓励用人单位在女方产假期间安排男方享受一定时间的共同育儿假。

记者注意到，这一条款经过了多次修改。2017年6月，《江苏省实施办法(草案)》在第一次征求意见稿中提出，为倡导平等就业和夫妻共同承担家庭劳动，女方享受产假期间，男方享受15天护理假和不少于15天的共同育儿假。2017年底，该条例提交江苏省十二届人大常委会第三十三次会议进行初审时，男性共同育儿假从普遍性的假期变成鼓励执行，假期时间从不少于15天减至不少于5天。而此次二审，共同育儿假从不少于5天改成了一定时间。采访中记者得知，共同育儿假是江苏首开先河，之所以这样修改，是为了条例的实际可操作性。