茂名市多举措做好2017年农村财会人员财政支农政策培训工作

我市各级财政部门按照财政部和省财政厅的工作部署和要求，扎实做好财政支农政策的宣传、贯彻和落实，有计划、有步骤、分层次、分阶段地开展农村财务人员培训工作，取得了良好的成效。全年组织培训行政村1851个，培训农村财会...

我市各级财政部门按照财政部和省财政厅的工作部署和要求，扎实做好财政支农政策的宣传、贯彻和落实，有计划、有步骤、分层次、分阶段地开展农村财务人员培训工作，取得了良好的成效。全年组织培训行政村1851个，培训农村财会人员2922人，完成年度培训计划104.28%，我市在省对各地市财政支农政策培训工作绩效考核通报中排全省第1位。

一、领导重视，全盘谋划。市财政局高度重视财政支农政策培训工作，成立以局分管领导任组长的市农村财会人员财政支农政策培训工作领导小组，年初制定年度培训的“全盘”计划，协调和指导全市财政支农政策培训工作，部署任务，明确责任。结合2017年村“两委”换届工作，要求新上任干部必须参加财政支农政策和财务管理培训，确保全市平均每个行政村至少培训1人，重点培训新上任的报账员、村干部、村民理财小组成员，并根据基层换届新上岗农村财会人员年龄结构、学历、业务水平实际情况，遵循适合、适时、适当的原则，灵活调整培训计划。

二、因材施教、确保效果。依据农村财务人员的年龄、学历、所处岗位等基本情况，选好财政支农政策培训课程，有针对性地编写好我市适用的补充教材，内容涉及精准扶贫精准脱贫政策、茂名市扶贫开发资金监管、农业支持保护补贴政策、广东省特困人员救助供养政策四个专题，使培训内容丰富充实有效，符合乡镇财会管理实际需要。在培训师资的选配上，采取了三种方式：一是邀请省财政厅财政支农政策培训师资库教研组老师主讲；二是选聘业务精通，教学水平高的大专院校优秀教师授课；三是选择有基层会计管理经验又有教学经验的业务股长巡回授课，不仅解决某些地区的师资困难，又大大提高培训的内容质量。

三、加强管理，保障培训。农村财会人员财政支农政策培训是一项长期的系统工程，我市各级财政部门都十分重视培训工作经费保障，每年安排一定的支农政策培训预算经费，及时拨付上级下达的专项培训补助，认真做好经费的管理工作，确保培训经费专款专用。自该项工作开展以来，我市各级财政部门按照培训工作责任制及管理制度，认真组织开展本地区培训工作，通过举办开班仪式、严格考勤制度，强调学习纪律，严肃培训纪律，并建立学员培训信息电子档案，完善学员培训记录和资料存档，进一步加强支农培训工作信息化管理。