就业司召开多层次社会保障体系建设国际经验座谈会

为贯彻落实党的十九大报告中关于“全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系”精神，研究梳理世界主要国家多层次社会保障体系发展情况及经验教训，为我国相关制度改革完善提供借鉴，3...

为贯彻落实党的十九大报告中关于“全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系”精神，研究梳理世界主要国家多层次社会保障体系发展情况及经验教训，为我国相关制度改革完善提供借鉴，3月9日，就业司组织召开“多层次社会保障体系建设国际经验座谈会”。中国社会科学院世界社保中心、宏观院社会所、武汉科技大学、中国证券投资基金业协会相关专家参加会议。

与会人员围绕贯彻落实十九大报告关于全面建成多层次社保体系要求，对世界主要国家多层次社会保障体系发展情况、经验教训等进行研讨，并结合我国经济社会发展实际，有针对性地提出了推进我国社保体系建设和主要制度健全完善的政策建议。

专家普遍认为，发展多层次社会保障体系，满足不同人群的不同保障需求是世界各国的普遍做法，合理借鉴国际经验有利于推进解决我国社会保障发展不平衡不充分问题，更好的应对人口老龄化挑战。专家建议，应适度降低基本社会保险费率，提高税收优惠力度，大力发展企业年金、职业年金等补充保障，以壮大社会保障的物质基础，推进全面建成多层次社会保障体系。

就业司司长李亢同志提出，党的十九大已经明确了构建多层次社保体系的战略部署和重点任务，下一步，我们要坚持以人民为中心的理念，主动对标对表，加强顶层设计，统筹研究多层次社会保障体系政策思路，在详细比较中外各国不同发展历史阶段社保建设与改革的经验基础上，提出符合我国国情的社会保障发展路径，抓紧提出短期、中期和长期的分阶段政策考虑，通过改革创新，为社会保障制度体系的健全和完善注入强大的发展动力，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民，使人民的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。