2018节假日放假安排 关注

对于广大职工来说，假期和工资的发放情况是大家所最关心的，2018年春节假期已经过去，那么剩下的2018节假日放假安排是怎样的？之前除夕算三倍的员工可以拿到三倍工资吗？下文就来带大家了解一下。2018节假日放假安排通知根据经...

对于广大职工来说，假期和工资的发放情况是大家所最关心的，2018年春节假期已经过去，那么剩下的2018节假日放假安排是怎样的？之前除夕算三倍的员工可以拿到三倍工资吗？下文就来带大家了解一下。

2018节假日放假安排通知

根据经国务院批准公布的消息，2018节假日放假安排通知如下

一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。

三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。

四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。

五、端午节：6月18日放假，与周末连休。六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。

2018年除夕算三倍加班工资吗

2018年当天是放假的，但是依据国务院关于节假日的管理办法，2018年除夕并不是法定节假日而只能算调休，如果你在这一天上班，属于加班但只能按两倍工资来计算报酬。

春节的法定假日共有3天，也就是初一到初三。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200％支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数（21.75天）。

也即，在2018年除夕加班且不能安排调休的员工，只能领取到两倍加班工资。计算公式为：休息日加班工资＝月工资基数21.75天×200％×加班天数。