华为2017年分红计划 关注

华为一直有着极高的员工福利待遇，除了之前媒体报道的送房送车，近日华为2017年分红计划曝光，员工在复合一定条件以后，即可享受到企业分红。根据华为2017年分红计划，20级老员工可以分红近300万，下文就来带大家了解一下。华为2...

华为一直有着极高的员工福利待遇，除了之前媒体报道的送房送车，近日华为2017年分红计划曝光，员工在复合一定条件以后，即可享受到企业分红。根据华为2017年分红计划，20级老员工可以分红近300万，下文就来带大家了解一下。

华为2017年分红计划曝光

2月6日，不少媒体相继曝光华为2017年分红计划，据称华为公司内部2月5日发放了《2017年虚拟受限股分红预测通知》，通知显示2017年工会虚拟受限股每股预测收益约为2.83元，每股现金分红为1.02元/股。

当然，在华为并非所有人都能获得分红。一般有股份分配的员工通常需要在15级以上，且当年的业绩考核要达到A和B＋。军人出身的任正非对华为考核定的极为严格。一般来说，评为A的约10-15%，B+的不超过45%，B的占40-50%，C或D的占5-10%，一旦考评为C或D，则该员工3年不能涨工资、配股，奖金当年为0，华为内部称之为“一C毁三年”。

根据华为2017年分红计划，以一位刚毕业入职的研究生为例，去华为做技术工程师，通常为13级到14级。工作满一年至三年后，符合业绩指标的即可配股，通常在5万至10万股左右，若按照此次的价格粗略计算，税后总分红最高可达20多万元。

2008年开始，华为内部推出股票激励措施。这种虚拟股票没有表决权和所有权，只是一种分红的依据，所以被称为虚拟受限股。

由此，华为员工的薪酬也被分成了三大部分：工资、奖金和分红。坚持不上市的华为一直奉行把赚到的钱拿出来分红。因为，在华为有句俗语来描述收入情况：三年一小坎，五年一大坎。随着分红逐步可观，工资会逐步变成员工眼里的零花钱。