员工患尿毒症辞职5年 暖心公司照发“工资”

员工患尿毒症辞职5年暖心公司照发“工资”近日，一封由江苏镇江寄往常州市委市政府的感谢信引发网友关注。写信的人名叫唐建国，他在信中反复对自己5年前的“老东家”——常州龙途旅游商务客运有限公司表示感谢。2012年，唐...

员工患尿毒症辞职5年暖心公司照发“工资”

近日，一封由江苏镇江寄往常州市委市政府的感谢信引发网友关注。写信的人名叫唐建国，他在信中反复对自己5年前的“老东家”——常州龙途旅游商务客运有限公司表示感谢。

2012年，唐建国因患尿毒症辞职回家养病，而公司却在他辞职后仍坚持每月给他发放1800元的“基本工资”，每年过年前夕，公司的工会还会上门看望，而这份资助到今年已经超过5年。不少网友表示，“这真是最暖心公司”。

老员工患病辞职

2009年下半年，来自江苏镇江一个小镇的唐建国，在常州龙途旅游商务客运有限公司找到了一份驾驶员的工作。这一年，唐建国已经年过40，上有六旬老母，下有不到20岁正在上学的儿子，妻子又因多年的糖尿病、高血压无法正常工作，这份工作对唐建国一家人来说就是唯一的经济来源。

然而，2012年4月中旬的一次体检却打乱了唐建国的职业规划，体检结果显示他患上了尿毒症。

韩平表示，公司在知道唐建国的病情后，本来是想给他换一个轻松点的岗位。“我的病没办法正常工作，给我换个岗位我也做不了什么，等于还养了个闲人，我不想拖累公司。”最终，唐建国选择了辞职回家养病。

每月1800元“工资”发了5年

当时公司总经理朱亚明表示，唐建国的事情，公司肯定会管到底的。在那次的大会上，公司员工为唐建国募集捐款1万多元。此外，朱亚明还承诺，公司将对唐建国进行永久**的资助，每个月发给他1800元的“基本工资”，由公司财务按时打到他的卡上。

“说是‘工资’其实是一种补助吧，我们公司内部也把这项开支列为了专项开支，这笔钱基本上也是当年公司员工基本工资的水平。”韩平告诉北青报记者。

除了每个月打到唐建国卡上的1800元钱，每年春节前，公司工会都会来到唐建国镇江的家中进行探望。韩平表示，今年1月17日公司照例带着慰问品看望了唐建国，“主要是看看他的病情，有没有什么生活上的困难”。

身患重病家庭仍贫困

在接受北青报记者采访时，唐建国正在接受每周的例行血液透析。“我现在每个星期要做3次透析，一次4个小时，换肾是换不起了，只能这样维持着。”

唐建国告诉北青报记者，自己每次透析除去医保等报销的部分，自己还要承担100多元。这个对普通家庭来说看上去并不太大的数字，对于唐建国的家庭却是不可承受之重。

唐建国的母亲今年已经76岁，妻子多年来患糖尿病、高血压不仅无法正常工作，还需要花钱治疗，儿子今年刚刚大学毕业开始工作，工资也仅仅够自己吃饭租房的生活开销。

唐建国算了一笔账，一大家子人每个月的收入来源除了公司发的1800元“工资”，就是夫妻俩700多元的低保，加起来不过2500元左右，而夫妻二人每月的常规治疗就要花去1500多元。

目前，唐建国一家人住在一间狭窄的平房中，屋子里没有一件像样的家具。而最让唐建国担忧的是自己刚得病时，四处寻医问药欠下的20多万元的债。“没办法，可能只能父债子偿了，”说起这个唐建国觉得十分对不起儿子。

对于唐建国的现状，现任公司总经理朱亚峰表示，除非是唐建国不在人世了，或者是公司倒闭了，否则公司会继续资助唐建国。（李卓雅）