高校卖学生给工厂 廉价劳动力？

不去电子厂实习就不给毕业证？这到底是怎么回事？学校为什么要这么做，学校这样的做法将学生的毕业跟实习挂钩是否合理？大学生爆料被强制卖给工厂质疑学校将实习变为捞钱项目央广...

 法律法规网综合消息  不去电子厂实习就不给毕业证？这到底是怎么回事？学校为什么要这么做，学校这样的做法将学生的毕业跟实习挂钩是否合理？

大学生爆料被强制“卖给”工厂 质疑学校将实习变为捞钱项目

央广网聊城1月23日消息(记者吴喆华实习记者孙杰)据中国之声《新闻纵横》报道，“被学校强迫实习了一星期，不止一次有了想死的念头。”在微博上，山东聊城大学学生写下一封“求助信”。这位学生透露，学校要求数百名大三同学，寒假期间到昆山康佳电子有限公司、苏州佳世达科技有限公司实习。

名义上是实习，实际上则是通过与劳务中介签协议，把学生“卖”给工厂流水线当工人。劳动强度大、工资待遇低，不少学生质疑学校将实习课程变为捞钱项目。校园实习为何变了味?还有多少学生“被实习”?

学生：现在是北京时间晚上9:52，我们刚刚下班，地点是昆山康佳电子有限公司。我们学校老师以寒假实习的名义，把我们强制卖到这里做寒假工。本来在学校说的是一天工作8至10小时，但是到这后大部分一天工作13小时。

山东聊城大学2015级安全工程专业的一位学生，在一天“实习”结束后，录了一段视频放在网上。视频显示，夜晚不少学生模样的工人头戴工作帽、身穿浅色工服，他们正在给流水线上一排黑色平板电视“上螺丝”。

该专业另一位学生在微博上求助称：“如果我不在人世了，请聊城大学给我说法!”他表示，在期末考试前几天，实习负责人张春雷老师开了动员大会，“会上一个劲地吹嘘公司多好，并向大家作出承诺：一天工作不超过八小时，没有夜班，最晚下班时间不超过晚上八点，加班工资翻倍。”但到了才发现，“工作内容和时长令人崩溃”，就是在流水线上安装电视零件。

一位女生告诉中国之声记者，安全工程专业共有100多人来到这里，1月12日，他们从聊城到苏州之后，被拉到了昆山康佳工厂里上班。有的学生手上起了水泡，五个指头都磨破了。有学生告诉记者：“工作时间是早晨7:40至晚上11:00，我们都很不愿意。很多同学发烧感冒，因为承受不了这么大强度，一直不停工作，我手上就起泡了，都是零件磨损。”

聊城大学是山东省属重点综合**大学，除了安工专业之外，通信工程专业的约200名大三学生，也被要求到江苏实习，单位是苏州佳世达科技有限公司。一位学生介绍，学校本来向他们提供了寒假实习协议，甲方是顺达电子科技有限公司，工作时间是早晨8:00至晚上8:00，中间休息两小时。19日凌晨，很多学生到了苏州才发现“甲方”变成了苏州佳世达，他们感觉被欺骗了，“大部分同学是凌晨3:00至5:00到达车站，开始等公司的人来接。公司本来说6:45到，后来又发短信让到苏州南站广场上等。冬天比较冷，等到大概11:00，他们才来接我们。我们以为是顺达的人，结果把我们送到一个叫佳世达的公司。”

除了公司名字不对，工作量也和约定的不一样。佳世达公司方面的一位负责人介绍，上班有两种选择，白班是早晨8:00至晚上8:00，夜班是晚上8:00到早晨8:00，不能倒班，“工作都是站在流水线上，12小时，体验一下最普通的蓝领工作，听清楚没有?分到什么岗位就是什么岗位，由领班或者组长给你分白班或者夜班，换句话说，一共是30多天的时间，要么是白班，要么就是夜班。”

实习期从1月19日到2月24日，很多学生表示连续上夜班身体受不了，纷纷拒绝实习。但是学校的老师“软硬兼施”，声称实习是一门必修课，不实习没法领毕业证;还暗示将来老板和导师都不愿要“受点罪”就发牢骚的学生。

实际上，上述两家实习单位在网上一直在招聘流水线普工，条件是“初中文化以上”。很多学生认为，来这里实习跟他们本科所学专业关系不大，“没有直接关系，但老师的解释是只有贴近了工人才能了解安全，但是我们这样工作，哪有时间去了解工人。”

据公开资料显示，昆山康佳电子有限公司是深圳康佳集团全资子公司;苏州佳世达科技有限公司，隶属于明基友达集团(BenQ)，两家均为知名企业。多位学生告诉记者，当下是生产旺季，劳动力缺口大，远不止聊城大学一所学校大量派学生来干活，“我们走的时候刚去了一批，有泰山某学院的、有河南高职的，一批一批学生来。”

佳世达公司方面的一位负责人表示，仅这几天就进了六千名学生，“你们这一批人是顶替原来的老员工，他们离职之后，你们上这个班。”

为何学校热衷于将大量学生送到工厂?聊城大学的学生向记者出示了一份苏州环宇人力资源服务有限公司的登记表，这表明，这些学生并不是学校直接将学生以实习名义介绍到工厂，而是通过中介劳务公司。一般而言，中介劳务公司，每介绍一个工人进厂，都会获得一笔费用。

一位在昆山康佳工厂实习的学生透露，他们的工资每人每小时13元，但厂里普工的工资是每小时17元。有学生认为，他就是来替别人打工的，干一个月挣不了钱，“实习老师过来后，给我们发了一张纸，就是中介的纸。我们来回仅路费就接近1000元，还要吃饭，10元肯定不够，最后中介还扣取一部分钱，实习是替别人打工了。”

聊城大学实习负责老师张春雷拒绝接受记者的采访。聊城大学宣传科秦科长否认了强制实习的说法，但是表示，确实存在实习过程中加班加点、学生承受不了的情况，学校也跟相关企业交涉，企业也承诺杜绝此现象。学校已经派出教务处处长作为组长的工作组赴现场处理事务，相关专业的学生已经陆续从企业离开，“确实，从理论上讲不应该出现这样损害学生权益的事情，无论是学校和企业都不应该出现，如果是企业的问题，我们会进一步解决，如果是学校问题，我们不回避，出现问题抓紧解决。”

对于学校为何通过中介公司安排学生实习、学校是否从实习中获利等问题，秦科长表示了解情况后再回复。侵害学生权益，学校和企业在其中扮演了什么角色?中国之声也将继续关注。

违规组织学生实习为何屡禁不止

“被学校强迫实习了一星期，不止一次有了想死的念头。”在微博上，山东聊城大学学生写下一封“求助信”。这位学生透露，学校要求数百名大三同学，寒假期间到江苏的两家公司实习（1月23日央广网）。

以实习的名义，不顾学生意愿，采取实习与毕业证、学位证挂钩的办法，逼迫学生实习，把学生“卖”给与所学专业无关的工厂流水线当廉价劳动力，部分高校以及中等职业学校的做法，让实习变了味。类似事件在近年已经发生过很多起。在2016年底，教育部办公厅曾对陕西交通职业技术学院等五所学校违规组织学生顶岗实习问题进行过通报；在2017年4月，教育部职业教育与成人教育司又对云南国土资源职业学院等五所学校违规组织学生实习问题进行了通报。为何此类现象仍屡禁不绝呢？

从法律角度说，学校不论是采用实习与毕业证挂钩的强迫实习办法，还是让实习学生沦为廉价打工者，均属于违法违规行为。

教育法、高等教育法、学位条例，均没有将在校大学生实习与毕业证、学位证挂钩的规定。换言之，只要大学生达到了法定的毕业标准和要求，高校就必须发放毕业生、学位证。

另一方面，《职业学校学生实习管理规定》明确，职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利。接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

劳动法明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。而聊城大学实习学生反映，每天工作时长达到了13个小时，这显然严重侵犯了学生的合法权益。

学生实习变成廉价打工事件屡禁不止，究其根源，还在于学校违规安排学生实习的违法成本太低。从以往情况来看，学校违规组织学生实习，对学校及其负责人进行问责的很少见。只要不被曝光，就很难让学校重视起来，即便被曝光，也不必付出多大代价，这属于一本万利的生意，包赚不赔。

因此，要杜绝学生实习沦为廉价打工事件，首先，应完善普通高校组织学生实习的管理规定，让学生实习有法可依；其次，对于涉事学校，必须严厉追责，提高其违法成本，如果高校及其负责人涉嫌与实习单位利益交换，应当严格依党纪国法追究学校及其负责人的责任，同时追究实习单位的法律责任。