2017年山西省人才政策再“加码”

日前，山西省财政厅下达资金1.3亿元，落实山西省出台的深化人才发展体制机制改革支持政策。一、二类财政一流人才投入大力深化人才体制机制改革，最大程度地激发人才创新创业创造活力，为全省转型升级提供智力支撑。今年6月，按...

日前，山西省财政厅下达资金1.3亿元，落实山西省出台的深化人才发展体制机制改革支持政策。

一、二类财政一流人才投入

大力深化人才体制机制改革，最大程度地激发人才创新创业创造活力，为全省转型升级提供智力支撑。今年6月，按照省长楼阳生“二类财政、一流人才政策”和“对表中央、对标一流、对接国际”的指示，山西省财政厅主动作为，研究制定了《山西省深化人才发展体制机制改革财政支持政策》。

《政策》包括10个方面40条，涵盖了加大政府投入、提高补助标准、引进高端人才、搭建管理服务平台、强化激励力度、完善奖励制度、扩大自主权等多个方面。

政策出台后，山西省财政厅又抓紧制定了13个具体实施办法，加快推动各项财政支持政策的落地。1.3亿元财政支持资金包含了3项奖励政策。对山西大学、太原理工大学等17所高校和山西省农科院招聘的485名优秀博士生奖励7275万元；对2016年研究与试验发展（RD）经费投入强度全省排名前3位的市、前10位的县、前10位的企业奖励4550万元；对2016年政府人才投入全省排名前3位的市、前5位的县奖励1426万元。

二、吸引培养优秀人才

在用人单位引进待遇政策的基础上，山西省财政给予每人一次**生活补助10万元、科研经费5万元，调动了优秀人才来晋的积极**。太原理工大学副校长吕永康表示，山西省出台了《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法》后，学校引进博士生的质量发生了可喜的变化，从海外高校和国内著名高校引进的优秀博士生比往年都有较多增加。奖励政策无疑是雪中送炭，对有效改善高校教师结构、提升教学质量、培养后备人才等方面将会持续发挥积极作用。

三、激励带动企业自主研发

全省企业自主研发与试验投入少，在全国和中部地区排名靠后，是山西省科技创新的短板，也是省委、省政府高度关注的问题。山西省财政厅下达的4550万元2016年度RD经费投入奖励资金就是为了鼓励和引导企业加大科研投入，优化产品结构，突破关键技术，提高企业核心竞争力，为山西供给侧结构**改革和专项发展提供科技支撑。