女员工讨薪遭暴打 为什么被打什么原因

工作拿工资本来是很正常的事情，但是为什么这位员工要工资却被打了呢，打她的人是谁。应该得到多少工资苏女士曾是南宁市安湖路一家牛肉火锅店的服务员，12月21日，她被火锅店辞退。12月27号这天，苏女士到店里...

法律法规网消息  工作拿工资本来是很正常的事情，但是为什么这位员工要工资却被打了呢，打她的人是谁。应该得到多少工资

苏女士曾是南宁市安湖路一家牛肉火锅店的服务员，12月21日，她被火锅店辞退。12月27号这天，苏女士到店里讨工钱，没想到却被一位负责人打伤了。

记者在广西中医药大学第一附属医院的住院部见到了苏女士。诊断报告单显示，苏女士的左眼眶内侧壁发生了骨折，左脸软组织肿胀。

一个星期前，苏女士当时还在那家牛肉火锅店工作，因为不喜欢那里工作氛围，她曾多次提出辞职，但老板以年底请不到人为由一直拖着。12月21日下午，苏女士上班迟到了1分钟，结果被老板娘给辞退了。

苏女士：“老板娘说你明天就来领工资要你的钱，她说你把工作服洗干净拿来，我就给你钱。”

第二天，苏女士把工作服还回店里，但老板娘告诉她只能发11月的工资，12月的工资要等到2018年1月下旬再电话通知她。但苏女士担心领不到12月的工资，她在领到11月份工资后，拒绝交回工作服。12月27日她再次到店讨薪时，碰到了老板娘的儿子孙先生。

苏女士：“我说你给我钱了我也给你工作服，他说我不在啊，管我什么事。”

随后，两人发生了口角，争吵中，孙先生动手打了苏女士两个耳光，还一脚踹在她身上，把她踢倒在地上。苏女士第一时间报了警。

记者随后来到事发的火锅店，工作人员说老板不在店里。记者电话联系上了打人者孙先生的父亲，他说苏女士被打第二天，他就赶到医院去探望了，并带着现金，愿意赔偿医药费。但苏女士一家表示要等待伤情鉴定结果出来后，再商讨赔偿的事宜。

目前，打人的孙先生已经被警方拘留。

企业员工讨薪该去哪个部门

可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。

　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

　第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　仲裁申请书应当载明下列事项：

　（一）劳动者的姓名、**别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。