中央企业实行特殊工时制度审批办事指南
设定依据劳动法第三十九条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。审批对象中央企业申请条件中央企业符合《关于企业实行不定时工作制和综合计算...
设定依据
劳动法第三十九条规定：
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
审批对象
中央企业
申请条件
中央企业符合《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发<1994>503号）规定的岗位
提交材料目录及说明
1.申请函，包括企业隶属关系、经营范围、规模等基本情况，以及申请实行特殊工时制度的岗位种类、特点及原因；
2.中央企业所属法人单位目录（一般到二级），申请事项涉及的企业法人营业执照;
3.实行特殊工时岗位说明，包括岗位描述、涉及不同特殊工时种类的岗位人数及占比、拟实行的期限及综合计算周期等；
4.企业内部民主程序履行情况，包括征求意见的过程、工会或职代会意见、特殊工时实施方案及公示反馈意见情况。
基本流程
中央企业实行特殊工时制度审批基本流程
审批时限
20日。经批准，可延长10日
收费依据及标准
不收费
审批决定证件
无(以人社部函形式回复)
年检要求
无(审批一次时效为3年)
承办单位及办理地点
北京市东城区和平里中街12号人力资源社会保障部劳动关系司550房间
办理时间
工作日
联系电话
010-84208550
办理网址
无
注意事项
注意沟通充分确保材料齐全准确
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