密云法院“五微”工作法让“两学一做”在支部落地生根

为解决工学矛盾，增强学习实效，日前，密云法院积极创新“五微”工作方法，让“两学一做”在支部落地生根。一是好“微平台”。充分利用“互联网+”及时**、互动**和便捷**特点，建立支部书记微信群，及时发布理论学习要点和工作...

为解决工学矛盾，增强学习实效，日前，密云法院积极创新“五微”工作方法，让“两学一做”在支部落地生根。

一是好“微平台”。充分利用“互联网+”及时**、互动**和便捷**特点，建立支部书记微信群，及时发布理论学习要点和工作要求，方便支部书记及时了解掌握最新党建精神并组织落实。微信群也为院机关党委掌握各党支部党建工作动态提供平台，畅通了沟通渠道。线下，制定印发《党支部标准化建设工作手册》等制度文件，为基层党组织规范党建工作提供详细的指导。通过线上线下立体覆盖，打造方便快捷的学习交流微平台，实现支部学习教育常态化。

二是用好“微时段”。随着案件数量的增加和法官审判责任的加重，如何合理分配党建与审判的时间和精力是法院党建工作面临的突出问题。积极引导党支部根据工作实际，整合“碎片”时间，学习党建知识。充分利用审判之余的闲暇时间，学习党建文件和系列讲话，围绕学什么、怎样学、做什么、如何做开展互动交流，围绕党章党规和系列讲话分享心得。利用“共产党员”等微信公众号在线学习党建要闻，突破学习时间和场地的限制。全体党员参与“密云e党建”答题活动，每周参与一次答题，通过灵活的答题形式促使党员干警及时掌握党建知识，使其成为党员日常学习的贴身微教材。

三是上好“微党课”。将支部书记讲党课作为提升学习成效强有力的抓手，以讲带学，以讲促学。要求各支部书记每季度为支部党员至少讲授一次党课，要求本着“缺什么、补什么”“急需什么、讲什么”的原则，根据支部工作实际有针对**的授课，党课内容不要求大而全，倡导选择工作中急需解决的小课题，以小见大，不断增强党**修养。开展优秀党课评比活动，通过对支部书记讲党课情况进行考评，激发支部授课的主动**和创新**。

四是做好“微服务”。要求各支部认真落实党员活动日等制度，充分利用每月8日党员活动日开展联系群众、服务群众活动。民三庭、未审庭等党支部积极开展“法进社区促和谐”主题实践活动，组建家事纠纷化解服务队、未成年人权益保护服务队，积极开展法律宣传、法律援助、矛盾纠纷化解、困难群众帮扶等专业化服务。成立“七五”普法志愿小队，定期参加法治宣传、法律咨询、调解纠纷等法律服务活动，传播法律知识，增强群众法律意识和维权能力。开展争创党员先锋岗活动，各党支部结合自身岗位特点，纷纷设立爱岗敬业、规范执行等党员先锋岗，切实服务辖区群众。执行二庭及立案庭胡增姗分别被授予密云区集体和个人“党员先锋岗”。

五是创新“微载体”。构建“B+T+X”（标准体系、特色项目、先进做法）党建模式，明确党支部建设必须遵循的基本制度、基本规范、基本要求，强化党组织功能，充分发挥支部和党员的主体作用，不断提升党支部建设科学化、规范化水平。构筑党支部示范点，把党建基础实、组织建设强、作用发挥突出的党支部建成示范点，及时总结示范点的好经验、好做法，向全院其他党支部推广，切实增强示范点的实效**和示范**。在审判执行团队中建立职能党小组，建立健全党小组组建、日常工作制度，加强党建与审判、执行业务工作的有机融合，充分发挥“以党建促审判”的积极作用，保障中心工作开展。