以色列全国罢工 政府部门如何回应

近年来劳工罢工事件在数量和规模上都成上升趋势，近日以色列全国罢工事件闹得沸沸扬扬，竟然获得市长支持，到底怎么回事？一起来看具体报道！12月18日，据CNBC报道称，以色列总工会周日号召该国机场、银行及政...

法律法规网综合消息 近年来劳工罢工事件在数量和规模上都成上升趋势，近日以色列全国罢工事件闹得沸沸扬扬，竟然获得市长支持，到底怎么回事？一起来看具体报道！

12月18日，据CNBC报道称，以色列总工会周日号召该国机场、银行及政府机构等举行团结罢工，以支持以色列仿制药巨头梯瓦制药的员工抗议该公司裁员的活动。

上周四，梯瓦制药宣布将在全球裁员1.4万人，相当于其员工总数的四分之一，其中包括以色列的1700人。该公司是以色列最大的私营部门雇主之一，在以色列拥有约6800名员工，在全球拥有约5.7万名员工。

在去年以400亿美元收购竞争对手Allergan的仿制药相关业务后，梯瓦制药一直背负着巨额债务，此次裁员是该公司大型重组计划的一部分。

此前，由于梯瓦面临巨大运营压力，已被惠誉将其评级降至垃圾级。

此次罢工导致以色列主要国际机场和港口停止运营。银行和政府服务被迫关闭，医院也被迫收缩了业务。

耶路撒冷市长Nir Barkat也加入了罢工行列，并对罢工者表示，他将尽一切所能让梯瓦制药的工厂继续开业。

1·22富士康千人罢工事件

富士康不发年终奖，是因为它近期的日子并不好过。富士康国际2013年1月23日表示，由于来自主要客户的需求下降，2012年将出现净亏损。

富士康是全球最大的手机代工商，该公司上一次出现全年亏损是在2010年。当时，由于诺基亚等关键客户在全球智能手机市场的份额下降，该公司净亏损2.183亿美元。

2012年上半年，富士康净亏损2.2607亿美元，创下史上上半年业绩的最差纪录。与此同时，截至2013年1月24日，富士康股价下跌5.59%。

如今全球的经济形势严峻，富士康的订单下降，必然会严重影响企业的业绩，如今各种负面新闻会让富士康陷入泥沼之中。“年终奖的不发是因为企业效益不好，但是因为薪酬和年终奖的问题造成的过多的员工与企业之间的冲突，也会损坏富士康的形象。”

2013年1月22日，北京大兴区亦庄经济开发区的富士康电子厂三期上千名员工因不满北京厂区不发年终奖金及不调涨薪资发起罢工，并聚集在餐厅包围高级主管要求答复。富士康母公司鸿海集团则于2013年1月23日称此事属于内部争议。