成都人才蓝皮书 出台那些政策

21世纪最重要的是什么。人才、成都为了留住人才都做了那些努力，现在有多少人选择留住了成都为全面分析我市人才现状，提出重点产业、领域（行业）急需紧缺岗位人才需求，充分发挥市场在人才资源配置中的决定**...

法律法规网消息  21世纪最重要的是什么。人才、成都为了留住人才都做了那些努力，现在有多少人选择留住了成都

为全面分析我市人才现状，提出重点产业、领域（行业）急需紧缺岗位人才需求，充分发挥市场在人才资源配置中的决定**作用和更好发挥政府在人才资源开发中的宏观指导作用，经市人才工作领导小组审定并同意，现将《2016年成都市人才资源状况报告》（成都人才蓝皮书）和《成都市人才开发指引（2017）》（成都人才白皮书）（详见附件）公开发布。

　12月12日，成都市人社局发布《2016年成都市人才资源状况报告》（成都人才蓝皮书）和《成都市人才开发指引2017》（成都人才白皮书），分别指出了成都的人才现状和人才需求。数据显示，2016年成都地区人才总量460.76万人，比上年增长32.18万人，增幅8.55%，占全市户籍人口总量29.20%。

　成都发布人才蓝皮书和人才白皮书

看人才供需 成都专业技术人才最多

　成都人才蓝皮书将成都人才分为六大类，专业技术人才、技能人才、农村实用人才、企业经营管理人才、党政人才、社会工作人才。数据显示，专业技术人才逐年增多，2016年成都市专业技术人才比2012年增加了65.08万人。

　从学历来看，具有大专以上学历或初级以上职称的人员237.22万人，占人才总量的58.08%。共有两院院士32人，持证工作（半年以上）的外国人才3023人，近5年留学回国人员约1.6万人，其中国家“千人计划”专家169人，省“千人计划”专家672人，创办企业超过4000家，总投资1000余亿元，主要集中在新能源、新材料、现代金融、电子信息、生物制药等方面。

　从人才供需状况来看，2016年，成都市人才供需总体平稳，平均每100名求职者，市场提供了113个就业机会。从2016年前十大求职专业类别看，机械、建筑装饰、电子信息类专业排名前三位，管理、财会类的求职人数同比下降。从行业人才需求岗位数看，2016年IT互联网和通信行业占23.3%，连续两年排名首位。

　从平均薪酬水平来看，研究生月薪为14423元，本科生月薪为7903元，专科生月薪为5556元。