怨员工消极他拿薪资福利打脸 惯老板秒闭嘴

台湾低薪一直都是大家关注的议题，团购达人486先生陈延昶最近收到一个老板传来的信息，表示给公司员工月薪3万多，但员工的积极**和参与度都很差，看了很生气，才会发消息询问有没有什么好方法能...

法律法规网消息 台湾低薪一直都是大家关注的议题，团购达人“486先生”陈延昶最近收到一个老板传来的信息，表示给公司员工月薪3万多，但员工的积极**和参与度都很差，看了很生气，才会发消息询问有没有什么好方法能传授，而此话一出让陈延昶听了很是无奈，反问“听过给香蕉只能请到猴子这句话？”

陈延昶昨天（9日）在网络发帖分享，他收到一个老板传来的信息，问他如何调动员工的积极**，很羨慕陈延昶公司的员工拍了很多行销视频效果很好，就叫他自己的员工要学习，殊不知视频做出来不但品质很差，员工的积极**和参与度也都不是很好，让他很生气。陈延昶听了听，先是问对方薪资多少，他回说3万多，陈延昶立马发现症结点，反问“你应该听过给香蕉只能请到猴子这句话吧？”

陈延昶透露，他们公司平均薪资在5万5，不仅加班给加班费，中午提供午餐，寒暑假还会招待大家出国旅游，1年大约玩2次，甚至出国玩也照发薪水，公司里每个员工无一不珍惜自己的工作，也很团结，就连PT的工作态度都超级认真，让他超感动，下周去韩国旅游连PT都会带去，2月更还有日本滑雪度假等着大家。

反观这位老板，月薪3万多就要员工心甘情愿为业绩打拼，陈延昶丝毫不留情面地狠呛“你是头壳坏掉喔？”结果老板再也不发一语，让陈延昶不禁叹了一口气，诚心希望这老板可以领悟到些什么。他强调“他叫他的人为‘员工’这些人员都是来做工的，我叫我们同事为‘同事’，大家一起为了目标来共事。光态度就不一样了。”

其他网友看了，纷纷留言狂赞“真的赞到没话说”、“大哥超欣赏你，也超羨慕您的员工，本来就没有什么是应该的！大家互相尊重，给多少，就回馈多少”、“大哥有缺人吗？”、“讲的真好，真的很多给香蕉的”、“其实他是香蕉园老板”、“唉…如果台湾的资方都像大哥，那劳基法怎么修都没差了，甚至不用修了”、“好想转发到公司群组喔”、“我真的需要这么霸气老板”。