上班3周6天病假 她不满被逼离职 一句话网友全暴怒

上班3周就请6天病假，这样合理吗？一位女职员刚到新公司任职不久，就因为身体不舒服频繁地向公司请病假，某日早上她又突然打电话向主管请病假，却被逼离职，让她不满的上网讨公道，没想到她的一番话秒犯众怒，让网友...

 法律法规网消息 上班3周就请6天病假，这样合理吗？一位女职员刚到新公司任职不久，就因为身体不舒服频繁地向公司请病假，某日早上她又突然打电话向主管请病假，却被逼离职，让她不满的上网讨公道，没想到她的一番话秒犯众怒，让网友罕见的一面倒挺资方。

一位网友在网络社团《爆废公社》发帖表示，有位朋友刚到新公司任职三周，工作都还没上手，她就因为身体不适到无法上班，陆续请了6天病假，没想到主管竟以此为由，要求她自行去办离职。

女职员接获主管的告知，非常不能接受，她无助地向朋友求救，“我不知道除了非自愿离职，还可以跟公司要什么”，但她的朋友却认为，既然身体严重不舒服，就应该主动离职好好在家休养，照顾好自己的身体，还反问女职员“你真的觉得这样请假，自己一点问题也没有吗？”，女职员则理直气壮的回答“就身体不舒服，又不是故意。”

女职员仍觉得十分委屈，表示自己是真的不适，看了医生、也开了证明，并非无缘由的拿“不舒服”来搪塞，不愿接受主管及朋友的说法，想听听其他人的看法，因此朋友将事件过上传至网，希望网友们做出评断，究竟是哪方有理？

此文一出，结果却出乎女职员意料，网友几乎一面倒挺主管，纷纷留言，“三星期请六天假真的太夸张了”、“我也觉得她在家休息就好”、“她没问题啊，但是对公司而言，她就是个问题”、“只能说你不适任但不能说你错”，也有网友客观的计算出，“上班三星期=21天，假日6天，病假6天，实际上班天数=>21-6-6=9天，是你会怎样做？”

而有不少网友则认为，女职员的问题不单只是“请假”，而是频繁请假会造成同事的困扰，也好奇这位女职员生了甚么病需要请到6天假，“想了解什么病假？可以跟主管讨论是否等病养好再回去上班？毕竟工作是团体的地方还是要顾虑一下别人的感受”、“我不是老板，可是我超讨厌临时请假的同事，其他人负担更重，你的薪水又不会转嫁到其他人身上”、“常请假成老板和同事间的困扰 ，这样还要硬要待在这公司也不好吧！”