朋友圈骂老板被诉 她骂了什么？

员工跟老板的关系真的很微妙！很多时候员工对老板也有些怨言，但是千万不要骂老板啊！不满离职后被拖欠底薪佣金，珠海市民吴小姐在微信朋友圈发文用不要脸、贪钱等字眼指...

 法律法规网综合消息 员工跟老板的关系真的很微妙！很多时候员工对老板也有些怨言，但是千万不要骂老板啊！

不满离职后被拖欠底薪佣金，珠海市民吴小姐在微信朋友圈发文用“不要脸”、“贪钱”等字眼指责原公司负责人，不料被公司负责人以“名誉侵权”为由告上法庭，除赔礼道歉，还被索要1万元精神损害抚慰金。

近日，珠海市香洲区法院一审审理该案。王萍（化名）是珠海某信息科技有限公司负责人，不久前将公司离职员工吴小姐告上了法庭。

在判决书中，王萍表示，今年2月16日，吴小姐以个人原因提出离职，不久便以向其要求佣金不得为由，对其进行造谣、诽谤、污蔑，称其故意不发佣金，说自己“贪钱”、“不要脸”等，对自己进行人身攻击，并公开在朋友圈进行散布。甚至被告在与原公司同事、客户的交流中将原被告之间的聊天记录公开，对其个人进行无端的污蔑。

针对王萍的指控，吴小姐在法庭上坦承其确实在微信朋友圈发表了上述言论，但认为自己只是在陈述事实，并未诬陷，起因是王萍拖欠佣金，并对其家人进行人身攻击。

吴小姐表示，其今年年初从公司离职，由于底薪佣金被拖欠，其从2017年2月开始向王萍追讨，但王萍所负责管理的公司互相推托现象严重，一直拖欠了差不多三个月，直到2017年4月5日才讨回第一笔佣金6199.19元，之后仍有两笔佣金未发放。

法院一审认定，原告王萍认为，被告将双方聊天内容公开在被告的朋友圈，并使用了“不要脸、贪钱”等具有明显攻击**的语言对原告进行人身攻击。但被告吴小姐辞职后被公司拖欠工资是事实，被告通过微信向公司的部门主管及负责人追讨欠薪，属于合理诉求。

法院同时表示，从被告提供的微信通话记录可见，开始被告并未有过激语言。公司直到被告离职后将近3个月才开始发放欠薪，而在此之后，原告在与被告的对话中有过激言论，还声称要直接打电话“问候”被告母亲。

法院同时表示，王萍称因被告将其与原告的微信通话记录公布在朋友圈，造成公司客户、总公司对其评价降低，可能对其职业生涯产生影响，相应的名誉会受到损害，但其未提供证据证明已发生了上述损害后果，最终一审驳回了王萍的诉讼请求，并判决该案受理费由其承担。

微信朋友圈屏蔽领导会有什么后果

微信大热，很多人喜欢在微信圈里秀一秀自己的生活和工作。话说“我的地盘我做主”，可自从同事、领导在微信“圈子”里以后，让不少人有种后背发凉的感觉，于是你会有意无意地选择屏蔽某些人。

屏蔽，这当然只是一个简单的技术活，可如果你屏蔽的是你的上司呢?在很多不经意间，有领导就发现自己被人屏蔽了，于是产生了很多微妙的后果……

屏蔽领导被发现遭通报批评

李峰和她的男朋友都在农业银行工作，而且是同一个网点，之前两人关系一直还不错，后来又发展成了情侣。不过，他们之间的关系,同事并不清楚，李峰也刻意不让同事发现。然而，李峰的领导却是个特别八卦的人，很喜欢过问下属的私生活，这让李峰很是无语。

有一次，李峰和男朋友出去玩，在玩得特别开心的时候，两个人都忍不住发了微信，结果却被领导的“火眼真睛”给发现了。“其实，我们还真的是特别注意没发同样的内容，选择不同的地点拍照发的。”回来后，领导就问李峰是不是已经有谈婚论嫁生小孩的打算了。李峰虽然极力解释，但领导依旧在那里不依不饶地问，同事也开始凑过来问，这让李峰很无奈，自此以后就把领导以及其他同事都给屏蔽了。

屏蔽，表面上看好像没有了任何后顾之忧，也不用担心发的内容会被领导知道了。然而，有一次李峰为了和休年假的男朋友多玩几天，便跟领导称家里有急事需要回去一趟。在玩的时候，李峰发了一条状态还点了显示地址。“我本来不想发的，可是想着领导和同事反正又不会知道，于是手痒就发了。”让李峰没想到的是，第二天，领导在电话里很生气：“你不是说家里有事吗?怎么还跑到邵阳去玩了!”

回去后，李峰被通报批评。后来，她才从同事那里得知，领导知道可能会被下属屏蔽，所以就时不时的去下属的个人界面看看，如果发现有更新，那这个下属肯定就会莫名其妙地被领导“找茬”。

“唉，真的是烦死了，微信虽然好，但真的是很难做到公私分明，有时候心情一来，想说点什么和朋友分享，还得担心领导看到后会怎么想。”

领导怎么看

近日，就员工屏蔽领导这个话题，今日女报/凤网记者采访了部分企业负责人。湖南天天绿色果蔬发展有限公司董事长罗茂说：“不会介意员工把自己屏蔽，他们的这种做法是可以理解的，毕竟每个人都有自己的私生活。如果我是下属，我肯定也不希望自己的任何状态都被领导知道。”在罗茂看来，领导也要学会尊重员工，每个人都不容易，总会有吐槽、发泄或者是喜事想和自己“圈子”里的人分享，如果他们不想被领导看到，这也是人之常情。湖南飞翼影视文化传播有限公司的总经理傅强也表示，“完全不会介意”。

虽然，老板们给出的答案都是并不介意，不过《中国青年报》做了一项调查，调查结果估计会让老板们很失望，受访的2503人中，除“陌生人”外，“领导”是被屏蔽最多的人，近三成的人已在朋友圈把领导屏蔽了。

如果发现自己被客户或者是同事屏蔽了，会不会有什么想法呢?在长沙国储电脑城负责销售的李鹏告诉今日女报/凤网记者，被客户屏蔽，多少还是会不爽，因为感觉自己不被信任。而作为“甲方”的酒店采购经理王华孟则称，如果能够及时看到客户的最新状态，哪怕是一些负面的情绪，这其实就是一种很好的互动和沟通方式，会无形中对客户的印象加分。长沙白领李女士说：“被同事屏蔽肯定会有想法的，至少代表她没有把我当朋友，不够信任我。”

不必想太多，这是出于个人隐私的考虑

在很多人看来，微信朋友圈是比较私人的小空间，其中必定有涉及隐私的部分，不希望老板或者同事看到。每个人都有自己的一套交际理论和原则，屏蔽领导这种现象确实很普遍。

很多人对被屏蔽接受不了，认为这是一种潜在的不友好、不信任的信号。当然，如果发现自己被人屏蔽掉，大多数人都会做出比较负面的心理投射。其实大可不必想太多，因为微信朋友毕竟跟现实生活中朋友的定义是存在一定差异的，这是一个公共但又存在一定个人隐私的地方。因此，屏蔽不代表就不当你是朋友，这是出于对个人隐私的保护，因此我们应该给予一定的尊重，人和人之间，尤其是作为职场人，更多的需要以相互尊重为前提，这样才会建立信任和友好。所以不用为此而苦恼。

当然，要避免这种误会，还有一个更好的办法，微信朋友圈是有一个分组功能的，这个功能可以将你朋友圈里的人进行群组分类。因此，我们在发微信的时候就可以根据自己发的内容选择可见范围，这样就避免了尴尬，既保护了自己的隐私，也照顾了对方的感受。

——智联招聘职业顾问 杨曦

朋友圈分组方法介绍

1.首先对朋友圈进行分组。当你选择了要分享的照片，进入发布页面，在该页面可以看到“可见范围”，点击进去可以看到“编辑我的分组”点进去之后，最下面一行就是“新建”操作，点击按钮后你可以选择不同的联系人加入这个新建的组别里，确认后便可以给这个组别命名。

2.分组设定好了后，以后在发照片的时候，就可以在“可见范围”里进行选择。

3.以后你发布朋友圈选择这个组别，便只有这个组别的人可以看到你的这条朋友圈信息了。

朋友圈被屏蔽的10大理由

1工作狂：艺术界的晒展、文学界的晒作品、公关界的晒活动……

2生活直播：一天发N条朋友圈，一日三餐吃什么必拍，走个路得拍下自己的脚步、头顶的树叶……我天天走路自己还看得不烦吗?

3长期晒娃晒宠：有的娃和宠又萌又漂亮，都被屏蔽了;有的娃和宠又丑又作，请问微信有删除记忆的功能吗?

4正能量充沛：有些人总是特别正能量，价值观特别正面，情绪长期亢奋，阅读时压力山大，总感觉相比之下自己对人生的看法太负面，屏蔽后感觉幸福指数瞬间飙升。

5光点赞或不会说话：有些人从来只点赞，自己也不发朋友圈，让你有种被监视的感觉。

6弄虚作假：经常转发一些未经证实的乱七八糟的小道消息，或者各种阴谋论什么的，蛊惑人心，自己都被忽悠多次、丢丑多次，索**屏蔽。

7伪公知：支持同**恋婚姻、保护动物福利、反对愤青、呼吁捐血……除了嘴上说说自己啥也没干，真要叫他捐血马上变脸，伪装公知，假扮圣母。

8心口不一：比如明明化了个大浓妆，却天天说“素颜好舒服啊”;又或者说“X X X真的很不错，X X万也不贵，但是如果有X X X的颜色款式我就买了”……拜托，当别人是傻子吗?

9自言自语：给自己点赞，故意不用“回复”，而用“评论”，让所有人都看见自己的高见，于是经常看到他发的朋友圈下面一长列自己给自己的话。

10存在即不对：很多时候，屏蔽一个人不需要什么理由，可能就是觉得跟你“气场不合”。