山西专员办：加强队伍管理搞好队伍建设

山西专员办坚持以人为本，以干部队伍建设为支撑，充分发挥思想政治工作凝聚人心、调动主动**、激发创造**的积极作用，全面展现积极向上、团结奋进的精神状态。一、抓培养，干部队伍素质不断提高。山西专员办坚持将教育培养干...

山西专员办坚持以人为本，以干部队伍建设为支撑，充分发挥思想政治工作凝聚人心、调动主动**、激发创造**的积极作用，全面展现积极向上、团结奋进的精神状态。

一、抓培养，干部队伍素质不断提高。

山西专员办坚持将教育培养干部作为工作的重中之重，采取多种方法，不断提升机关干部素质。一方面建立学习分享制度，通过办公平台、微信群，引导干部加强学习；通过组织培训、主题演讲和拓展训练等活动加强历练，全方位提高干部综合素质。另一方面，管理上注重动态培养，通过不定期的座谈、谈心谈话等形式掌握了解干部的思想动态和工作学习情况，对工作表现优秀的及时鼓励肯定，对工作表现不佳、群众反响不好的人员，及时提醒谈话。

二、抓管理，干部队伍建设不断深化。

坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，切实加强全办干部职工的人事管理，不断提升单位的凝聚力和战斗力。建立全办干部的人事管理台账，时刻关注干部的工作作风、工作纪律、思想动态等。同时，针对频繁外出开展财政预算监管的实际情况，修订完善《外出报告制度》，制定并不断修订完善《临时党支部制度》，建立起“职责明确、过程控制、持续改进、全员参与”的干部管理体系。

三、抓学习，干部理论水平不断提升。

新形势、新任务对机关干部队伍素质提出了更高要求。山西专员办通过深入推进“学习型”党组织建设，使全办党员干部的理论和业务素质都有了较大提升。一是建立学习制度，连续多年组织开展春季集中培训，采取外聘老师与办内干部讲课相结合的方式，培训内容立足财政管理，并结合自身实际和现实需要，办领导带头讲课，处级干部和其他干部积极参与，真正做到了领导带头学、干部自觉学。二是完善学习载体，通过组织“读书月”、全员培训、廉政主题教育等活动，撰写读书体会、培训心得，激发全办干部的学习热情，形成良好的学习氛围。三是深入扎实开展“两学一做”学习教育，着力巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中**教育向经常**教育延伸，以保持发展党的先进**和纯洁**为根本要求，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，为推动全办财政预算监管工作转型提供坚强组织保证。

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