天津启动“三支一扶”人员能力提升专项计划

近日，天津市组织开展“三支一扶”人员离岗前培训班，培训对象为2015年招募在岗的106名“三支一扶”人员，培训时间为5天。此次培训有4个特点：一是高度重视。为贯彻落实国家“三支一扶”人员能力提升专项计划，市人社局与市财...

近日，天津市组织开展“三支一扶”人员离岗前培训班，培训对象为2015年招募在岗的106名“三支一扶”人员，培训时间为5天。此次培训有4个特点：一是高度重视。为贯彻落实国家“三支一扶”人员能力提升专项计划，市人社局与市财政局联合印发通知，对做好岗前培训、在岗培训和离岗前培训作出安排部署。市人社局专门召开局长办公会，研究审定培训方案，各区“三支一扶”办认真组织报名，服务单位克服工学矛盾，大力支持“三支一扶”人员参训，无因工作原因请假现象。二是内容充实。培训内容以本市就业形势分析、就业创业政策辅导、就业指导、职业生涯规划为主，辅以理想信念和礼仪教育。通过课堂授课、体会交流、现场参观等多种形式，集中提升参训人员的就业创业能力，受到学员的一致好评。三是组织严密。为确保培训安全顺利，培训实行封闭式管理，制定了工作方案、安全预案和严格的请销假制度，对学员实行分组管理，利用微信群及时提醒注意事项、发送课程安排和介绍等。每个小组还确定2名学员为安全员，协助做好安全工作。通过严格管理，确保培训的平稳、顺利开展。四是效果良好。学员均能够珍惜难得的培训机会，正确处理培训与工作、与家庭的矛盾，全身心投入到培训中。无论是课堂学习还是实地参观，都以谦虚好学的态度，认真听、仔细记、用心悟。同时利用晚自习时间，各小组进行了2次讨论交流，学员发言踊跃，起到很好的促进效果。

经初步统计，目前已有85%的参训人员与所在区达成了落实岗位意向。